Team Processes The final category r

Team Processes
The final category related to team effectiveness is process variables such as member commitment to a common purpose, establishment of specific team goals, team efficacy, a managed level of conflict, and minimized social loafing. These will be especially important in larger teams and in teams that are highly interdependent.

Why are processes important to team effectiveness? Let’s return to the topic of social loafing. We found that 1 ! 1 ! 1 doesn’t necessarily add up to 3. When each member’s contribution is not clearly visible, individuals tend to decrease their effort. Social loafing, in other words, illustrates a process loss from using teams. But teams should create outputs greater than the sum of their inputs, as when a diverse group develops creative alternatives. Exhibit 10-5 illustrates how group processes can have an impact on a group’s actual effectiveness. Teams are often used in research laboratories because they can draw on the diverse skills of various individuals to produce more meaningful research than researchers working independently—that is, they produce positive synergy, and their process gains exceed their process losses

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการทีม ประเภทสุดท้ายที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิผลของทีมงานกระบวนการตัวแปรเช่นความมุ่งมั่นของสมาชิกเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไป จัดตั้งเป้าหมายของทีมงาน ทีมงานประสิทธิภาพ ระดับการจัดการความขัดแย้ง และย่อ loafing สังคม เหล่านี้จะมีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในทีมใหญ่ และทีมที่เปลี่ยนแปลงได้ง่ายกว่ามาก เหตุใดกระบวนการความสำคัญต่อประสิทธิภาพของทีมงาน ลองกลับไปหัวข้อของ loafing สังคม เราพบว่า 1 1 1 ไม่จำเป็นต้องเพิ่มถึง 3 เมื่อสัดส่วนของสมาชิกแต่ละคนไม่ชัดเจน บุคคลมักจะ ลดความพยายามของพวกเขา ในคำอื่น ๆ loafing สังคม แสดงให้เห็นกระบวนการสูญเสียจากการใช้ทีมงาน แต่ทีมควรสร้างแสดงผลมากกว่าผลรวมของอินพุตของพวกเขา เป็นเมื่อหลากหลายพัฒนาทางความคิดสร้างสรรค์ แสดงสินค้า 10-5 แสดงวิธีกระบวนการกลุ่มสามารถมีผลต่อประสิทธิภาพที่แท้จริงของกลุ่ม ทีมงานมักจะใช้ในห้องปฏิบัติการวิจัยเนื่องจากพวกเขาสามารถวาดบนทักษะหลากหลายของบุคคลต่าง ๆ เพื่อผลิตวิจัยมีความหมายยิ่งกว่านักวิจัยที่ทำงานอย่างอิสระ — นั่นคือ ผลิต synergy บวก และกำไรของกระบวนการเกินของพวกเขาสูญเสียกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมกระบวนการประเภทสุดท้ายที่เกี่ยวข้องกับทีมงานที่มีประสิทธิภาพเป็นตัวแปรกระบวนการเช่นความมุ่งมั่นที่จะเป็นสมาชิกวัตถุประสงค์ร่วมกันจัดตั้งเป้าหมายของทีมเฉพาะการรับรู้ความสามารถของทีมระดับของการจัดการความขัดแย้งและลดการเที่ยวเตร่สังคม เหล่านี้จะมีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในทีมขนาดใหญ่และเป็นทีมที่มีการพึ่งพาซึ่งกันและกันอย่างมาก. ทำไมกระบวนการที่สำคัญให้กับทีมงานที่มีประสิทธิภาพ? ลองกลับไปที่หัวข้อของการเดินเล่นทางสังคม เราพบว่า 1! 1! 1 ไม่จำเป็นต้องเพิ่มขึ้น 3. เมื่อการมีส่วนร่วมของสมาชิกแต่ละคนไม่สามารถมองเห็นได้อย่างชัดเจนบุคคลที่มีแนวโน้มที่จะลดลงพยายามของพวกเขา เดินเล่นสังคมในคำอื่น ๆ ที่แสดงให้เห็นถึงความสูญเสียจากการใช้กระบวนการทีม แต่ทีมควรสร้างผลมากกว่าผลรวมของปัจจัยการผลิตของพวกเขาเช่นเมื่อกลุ่มที่มีความหลากหลายทางเลือกในการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ จัดแสดง 10-5 แสดงให้เห็นว่ากระบวนการกลุ่มสามารถมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพที่แท้จริงของกลุ่ม ทีมมักจะใช้ในห้องปฏิบัติการวิจัยเพราะพวกเขาสามารถวาดบนทักษะมีความหลากหลายของบุคคลต่างๆในการผลิตงานวิจัยที่มีความหมายมากกว่านักวิจัยที่ทำงานอิสระว่ามีที่พวกเขาผลิตการทำงานร่วมกันในเชิงบวกและกำไรของพวกเขาเกินกระบวนการการสูญเสียกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมกระบวนการ
สุดท้ายประเภทที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิผลของทีมคือกระบวนการตัวแปรเช่นสมาชิกความมุ่งมั่นเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไป จัดตั้ง เป้าหมาย ทีมทีมที่เฉพาะเจาะจง ) , การจัดการระดับของความขัดแย้ง และลดสังคมเถลไถล . เหล่านี้จะเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในทีมงานที่มีขนาดใหญ่และเป็นทีมที่ขึ้นสูงกัน

ทำไมกระบวนการสำคัญต่อทีมกลับไปที่หัวข้อของสังคมเถลไถล . เราพบว่า 1 1 1 ไม่จำเป็นต้องเพิ่มถึง 3 เมื่อผลงานของสมาชิกแต่ละคนไม่ชัด บุคคลมีแนวโน้มที่จะลดความพยายามของพวกเขา สังคมเดินเตร็ดเตร่ ในคำอื่น ๆที่แสดงให้เห็นถึงกระบวนการการสูญเสียจากการใช้ทีม แต่ทีมจะสร้างผลงานมากกว่าผลรวมของปัจจัยการผลิตของพวกเขาเมื่อกลุ่มที่หลากหลาย พัฒนาทางเลือกที่สร้างสรรค์ จัดแสดง 10-5 แสดงให้เห็นว่ากระบวนการกลุ่มสามารถมีผลต่อประสิทธิภาพที่แท้จริงของกลุ่ม ทีมมักจะใช้ในห้องปฏิบัติการวิจัยเนื่องจากพวกเขาสามารถดึงทักษะที่หลากหลายของบุคคลต่าง ๆ เพื่อผลิตงานวิจัยที่มีความหมายมากกว่านักวิจัยทำงานอย่างอิสระที่พวกเขาสร้างพลังบวกขั้นตอนของกระบวนการของพวกเขาและกำไรขาดทุน
เกิน