The first proposition stated that l

The first proposition stated that low level of resistance to change or high level of readiness for the change is an indicator for effective organizational change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โจทย์แรกระบุว่าในระดับต่ำของการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงหรือระดับสูงของความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงเป็นตัวบ่งชี้สำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแรกที่ระบุว่า ต่อต้านการเปลี่ยนแปลงระดับต่ำหรือระดับสูงของความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงเป็นตัวบ่งชี้การเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอเป็นครั้งแรกที่ได้แสดงไว้ที่ระดับต่ำในการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงหรือระดับสูงมีความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่มีสัญลักษณ์แสดงที่มี ประสิทธิภาพ สำหรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร