Engage commitment from those people

Engage commitment from those people who will be affected by the plan
This is how you Start and ensure Support for planning, and the implementation of the plan. The people you need to include are primarily the Chief Executive Officer and their immediate reporting managers, and the layer of staff or management at one remove from the Chief Executive Officer (CEO).

In turn the CEO must engage with the governing body, who in turn engage the beneficiary groups they are there to represent. Other stakeholder groups may possibly be affected by the implementation of the strategic corporate plan in the operation of the enterprise. Their interests must be respected. It must be remembered that the processes for engaging people operate in various ways in all the other stages of the planning process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีส่วนร่วมความมุ่งมั่นจากผู้ที่จะได้รับผลกระทบจากแผนนี่คือวิธีเริ่มต้นและสนับสนุนการวางแผน และการดำเนินของแผน คนที่จะต้องใส่หลักประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหารรายงานทันที และชั้นของพนักงานหรือการจัดการที่เอาหนึ่งจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)ในประธานกรรมการบริหารต้องมีส่วนร่วมกับคณะกรรมการร่างกาย ที่จะเข้าร่วมกลุ่มผู้รับผลประโยชน์ที่พวกเขาจะมีถึง กลุ่มผู้อื่นอาจอาจได้รับผลกระทบ โดยการดำเนินงานของแผนเชิงกลยุทธ์ขององค์กรในการดำเนินงานขององค์กร ต้องได้รับความสนใจ มันต้องจำว่า กระบวนการในคนมีหลายวิธีในทั้งหมดอื่น ๆ ขั้นตอนของกระบวนการวางแผนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีส่วนร่วมความมุ่งมั่นจากคนเหล่านั้นที่จะได้รับผลกระทบจากแผน
นี้เป็นวิธีการที่คุณเริ่มต้นและให้แน่ใจว่าการสนับสนุนสำหรับการวางแผนและการดำเนินการตามแผน คนที่คุณต้องรวมเป็นหลักประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้จัดการการรายงานของพวกเขาในทันทีและชั้นของพนักงานหรือผู้บริหารที่หนึ่งลบจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ). ในทางกลับกันซีอีโอจะต้องมีส่วนร่วมกับผู้ปกครองที่อยู่ใน เลี้ยวส่วนร่วมกลุ่มผู้รับผลประโยชน์ที่พวกเขาจะมีการแสดง กลุ่มผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ อาจจะได้รับผลกระทบจากการดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์ขององค์กรในการดำเนินงานขององค์กร ผลประโยชน์ของพวกเขาจะต้องได้รับการเคารพ มันต้องจำได้ว่ากระบวนการสำหรับคนที่มีส่วนร่วมดำเนินการในรูปแบบต่างๆในทุกขั้นตอนอื่น ๆ ของกระบวนการวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประกอบความมุ่งมั่นจากผู้ที่ได้รับผลกระทบจากแผน
นี้เป็นวิธีที่คุณจะเริ่มต้นและให้การสนับสนุนเพื่อใช้ในการวางแผน และการดำเนินการของแผน คนที่คุณต้องรวมเป็นหลัก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้จัดการการรายงานของตนทันที และชั้นของพนักงานหรือการจัดการที่ลบออกจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ( ซีอีโอ ) .

เปลี่ยน CEO ต้องต่อสู้กับการปกครอง ที่ในการเปิดประกอบผลประโยชน์กลุ่มพวกเขามีเพื่อแสดง กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆที่อาจได้รับผลกระทบจากการดำเนินงานของแผนกลยุทธ์องค์กรในการดำเนินงานขององค์กร ความสนใจของพวกเขาจะต้องได้รับการเคารพมันต้องจำว่ากระบวนการมีส่วนร่วมประชาชนใช้งานในด้านต่างๆ ทุกขั้นตอนของกระบวนการวางแผน