KEY ACTIONS- Opens discussion effec

KEY ACTIONS
- Opens discussion effectively – Establishes a clear and compelling rationale for resolving the conflict.
- Clarifies the current situation – Collects information from relevant sources to understand the conflict.
- Remains open to all sides – Objectively views the conflict and avoids personal issues and attacks.
- Stays focused on resolution – Stays focused on resolving the conflict and avoids personal issues and attacks.
- Develops other’s and own ideas – Presents and seek s potential solutions or positive courses of action.
- Initiates action – Takes positive action to resolve the conflict in a way that addresses the issue, dissipates the conflict, and maintains the relationship.
- Closes discussions with clear summaries – Summarizes to ensure that all are aware of agreements and required actions. (Managing Conflict)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปฏิบัติที่สำคัญ
- เปิดอภิปรายได้อย่างมีประสิทธิภาพ - กำหนดเหตุผลที่ชัดเจนและน่าสนใจสำหรับการแก้ไขความขัดแย้ง
-. ชี้แจงสถานการณ์ปัจจุบัน - เก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อทำความเข้าใจความขัดแย้ง
-. ยังคงเปิดให้ทุกฝ่าย - วัตถุมุมมองความขัดแย้งและหลีกเลี่ยง ปัญหาส่วนตัวและการโจมตี.
- คงมุ่งเน้นไปที่ความละเอียด - คงมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขความขัดแย้งและหลีกเลี่ยงปัญหาส่วนตัวและการโจมตี
-. พัฒนาความคิดของคนอื่นและของตัวเอง -. ของขวัญและแสวงหาโซลูชั่นที่มีศักยภาพหรือหลักสูตรในเชิงบวกของการกระทำ
- เริ่มต้นการกระทำ - ใช้เวลาปฏิบัติการในเชิงบวกในการแก้ไข ความขัดแย้งในลักษณะที่เน้นปัญหา, ว้าวุ่นความขัดแย้งและรักษาความสัมพันธ์.
- ปิดการอภิปรายเกี่ยวกับข้อสรุปที่ชัดเจน - สรุปเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนตระหนักถึงข้อตกลงและการกระทำที่จำเป็น (การจัดการความขัดแย้ง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินการของคีย์
- เปิดอภิปรายได้อย่างมีประสิทธิภาพ– สร้างชัดเจน และจับใจเหตุผลสำหรับการแก้ไขความขัดแย้ง
-ชี้แจงสถานการณ์ปัจจุบัน – รวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อทำความเข้าใจความขัดแย้ง
- ยังคงเปิดให้บริการทุกฝ่าย– เป็นมุมมองความขัดแย้ง และหลีกเลี่ยงปัญหาส่วนบุคคลและโจมตี
-ยังคงเน้นความละเอียด– ยังคงเน้นการแก้ไขความขัดแย้ง และหลีกเลี่ยงปัญหาส่วนบุคคลและโจมตี
- พัฒนาของผู้อื่น และเป็นเจ้าของความคิด – การแสดง และค้นหาโซลูชั่นเป็น s หรือปรับหลักสูตรของการดำเนินการ
- Initiates ดำเนินการ – ใช้บวกดำเนินการเพื่อแก้ไขความขัดแย้งที่มีอยู่ปัญหา dissipates ความขัดแย้ง และรักษาความสัมพันธ์
-ปิดกับสรุปชัดเจน – Summarizes เพื่อให้แน่ใจว่า ทั้งหมดจะตระหนักถึงข้อตกลงและการดำเนินการที่จำเป็น (การจัดการความขัดแย้ง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปุ่มการดำเนินการ
- เปิดการประชุมได้อย่างมี ประสิทธิภาพ - จะสร้างที่ชัดเจนและน่าดึงดูดใจถึงเหตุผลในการแก้ไขความขัดแย้ง.
- - ชี้แจงเรื่องที่ปัจจุบันสถานการณ์ - เก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งที่เกี่ยวข้องเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับความขัดแย้ง.
- - ยังคงเปิดให้บริการในทุกด้าน - ที่วิวทิวทัศน์ที่ความขัดแย้งส่วนตัวและเพื่อป้องกันปัญหาและการโจมตี.
- การเข้าพักที่เน้นความละเอียด - การเข้าพักที่มุ่งเน้นในการแก้ไขความขัดแย้งส่วนตัวและหลีกเลี่ยงปัญหาและการโจมตี.
- - การพัฒนาอื่นๆของและเป็นเจ้าของความคิด - เป็นของขวัญและหา s มี ศักยภาพ หรือโซลูชันในเชิงบวกของการกระทำ.
- - จะเริ่มต้นการดำเนินการ - ใช้เวลาในเชิงบวกการดำเนินการในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในทางที่แอดเดรสที่ปัญหาการกระจายความขัดแย้งและรักษาความสัมพันธ์.
- ปิดการสนทนาด้วยสรุปชัดเจน - สรุปในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งหมดยังไม่รู้ว่าของข้อตกลงและข้อปฏิบัติที่จำเป็น. (การจัดการความขัดแย้ง)