In this test you had to choose between pictures showing specific work activities. Each picture depicted work associated with a specific type of personality. These types are derived from Dr. John Holland's theory of careers and vocational choice, known as Holland Codes.
There are six personality types in Holland's model:
Realistic: practical, physical, concrete, hands-on, machine, and tool-oriented
Investigative: analytical, intellectual, scientific, explorative, thinker
Artistic: creative, original, independent, chaotic, inventive, media, graphics, and text
Social: cooperative, supporting, helping, healing/nurturing, teaching
Enterprising: competitive environments, leadership, persuading, status
Conventional: detail-oriented, organizing, clerical
Personality types and Holland Codes
Dr. Holland did not say that a person is just one of these types. Then there would be only six types of people in the world. Instead, any one person can have interests associated with all of the six types. When you rank the types, starting with those you have the most interest in to those you have the least interest in, you get your specific Holland Code.
There are some 720 different combinations possible, like ISERAC, AIRSEC, or CSERIA. Generally, however, only two or three letters are necessary to create a useful description, such as SC, IRC, or AIC. Such a description may apply to both a person and a work environment. By typifying both people and work environments with Holland Codes, we can calculate matches between them. This helps you assess a potential career or vocational choice.
Your personality type
You preferred 'Social' the most, followed by 'Investigative' and 'Enterprising'. Your six letter personality type is 'SIECAR'. Your personal preference is also shown in a graph below.
ในการทดสอบนี้ คุณต้องเลือกระหว่างภาพแสดงงานกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจง ภาพแต่ละภาพ จากงานที่เกี่ยวข้องกับประเภทที่เฉพาะเจาะจงของบุคลิกภาพ ชนิดนี้ได้มาจาก ดร. จอห์น ฮอลแลนด์ ทฤษฎีการเลือกอาชีพ , อาชีพ , ที่รู้จักกันเป็นฮอลแลนด์รหัสมีหกชนิดของบุคลิกภาพในรูปแบบ : ฮอลแลนด์มีเหตุผล : การปฏิบัติ , กายภาพ , คอนกรีต , เครื่องมือ , เครื่องมือ , และมุ่งเน้นสืบสวน : วิเคราะห์ , ทรัพย์สินทางปัญญา , วิทยาศาสตร์ , สำรวจ , นักคิดศิลปะ : สร้างสรรค์ , ต้นฉบับ , อิสระ , ความยุ่งเหยิง , สร้างสรรค์ , สื่อ , กราฟิก , ข้อความสังคม : สหกรณ์ , สนับสนุน , ช่วย , การรักษา / การบำรุง , การสอนกล้าได้กล้าเสีย : แข่งขันสภาพแวดล้อม ภาวะผู้นำ ชักชวน สถานะปกติ : ละเอียดรอบคอบ การจัดระเบียบ , เสมียนรหัสประเภทบุคลิกภาพและฮอลแลนด์ดร. ฮอลแลนด์ ไม่ได้ว่าใคร เป็นเพียงหนึ่งในประเภทเหล่านี้ แล้วจะมีเพียงหกชนิดของคนในโลก แทน บุคคลใด ๆหนึ่งสามารถมีความสนใจที่เกี่ยวข้องกับทั้งหมดของหกชนิด เมื่อคุณตำแหน่งประเภท เริ่มต้นกับคนที่คุณมีความสนใจมากที่สุดที่คุณมีอย่างน้อยที่สนใจในคุณจะได้รับรหัสฮอลแลนด์ที่เฉพาะเจาะจงของคุณมีบางแต่ละชุดที่แตกต่างกันที่สุด เช่น iserac airsec , หรือ cseria . โดยทั่วไป อย่างไรก็ตาม เพียงสองหรือสามตัวอักษรที่จำเป็นในการสร้างรายละเอียดที่เป็นประโยชน์ เช่น SC , IRC หรือ AIC . เช่นรายละเอียดอาจใช้ทั้งบุคคลและสภาพแวดล้อมในงาน โดย typifying ทั้งผู้คนและสภาพแวดล้อมการทํางานกับฮอลแลนด์รหัส เราสามารถคำนวณการแข่งขันระหว่างพวกเขา นี้จะช่วยให้คุณประเมินศักยภาพหรืออาชีพทางเลือกอาชีพประเภทของบุคลิกภาพของคุณคุณชอบ ' สังคม ' มากที่สุด รองลงมาคือ ' และ ' และ ' กล้าได้กล้าเสีย ' 6 หนังสือบุคลิกภาพคือ ' siecar ' การตั้งค่าส่วนบุคคลของคุณจะแสดงในกราฟด้านล่าง
การแปล กรุณารอสักครู่..