For example, if you prefer jobs and

For example, if you prefer jobs and companies that reward independent thinking, you might say, "You shouldn't hire me if you are looking someone who thrives in an environment where management strictly prescribes how each task should be performed. I work better when given some general guidelines with a desired outcome and then am allowed some leeway regarding how I would carry out that task".

Another example might be to emphasize a personality trait that might be viewed favorably in some jobs, but not in others. For example, you might say, "You shouldn't hire me if an extrovert wouldn't fit in well at your company or in this job. I thrive on interaction with colleagues and customers. I can stay on task, but building positive relationships with people is my clear priority."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่าง ถ้าคุณต้องการงาน และบริษัทรางวัลที่อิสระ คิด คุณอาจพูดว่า "คุณไม่ควรจ้างฉันถ้าคุณกำลังมองหาคนที่เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่จัดการอย่างเคร่งครัดได้กำหนดว่า ควรจะทำงานแต่ละ ผมทำงานได้ดีเมื่อได้แนวทางทั่วไปกับผลลัพธ์ที่ต้องการ และกำลังอนุญาตแล้ว บางกอเกี่ยวกับวิธีฉันจะดำเนินงาน"อีกตัวอย่างหนึ่งอาจเน้นติดบุคลิกภาพที่อาจดูพ้องต้องกัน ในงานบางอย่าง แต่ ในผู้อื่นไม่ ตัวอย่าง คุณอาจพูดว่า "คุณไม่ควรจ้างฉันถ้าเป็น extrovert จะไม่พอดีที่บริษัทของคุณ หรือ ในงานนี้ ฉันเจริญเติบโตในการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า ฉันสามารถพักงาน แต่สร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับบุคคลเป็นสำคัญชัดเจนของฉัน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณต้องการงานและ บริษัท ที่ให้รางวัลคิดที่เป็นอิสระคุณอาจพูดว่า "คุณไม่ควรจ้างฉันถ้าคุณกำลังมองหาใครสักคนที่เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่การจัดการอย่างเคร่งครัดกำหนดว่าแต่ละงานที่ควรจะดำเนินการ. ผมทำงานได้ดีขึ้นเมื่อ รับบางแนวทางทั่วไปที่มีผลที่ต้องการและจากนั้นกำลังได้รับอนุญาตบางอย่างที่คั่งค้างเกี่ยวกับวิธีการที่ฉันจะดำเนินการงานที่ ". อีกตัวอย่างหนึ่งก็อาจจะมีการเน้นลักษณะบุคลิกภาพที่อาจถูกมองว่าอยู่ในเกณฑ์ดีในงานบางอย่าง แต่ไม่ได้อยู่ในที่คนอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "คุณไม่ควรจ้างฉันหากเปิดเผยจะไม่พอดีกับดีที่ บริษัท ของคุณหรือในงานนี้. ฉันเจริญเติบโตในการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า. ฉันจะอยู่ในงาน แต่การสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก กับคนที่มีความสำคัญที่ชัดเจนของฉัน. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณต้องการงานและ บริษัท ที่ได้รับรางวัลการคิดที่เป็นอิสระ คุณอาจพูดว่า " คุณไม่ควรจ้างฉัน ถ้าเธอกำลังมองหาใครสักคนที่ thrives ในสภาพแวดล้อมที่มีการจัดการอย่างเคร่งครัดเน้นวิธีการแต่ละงานควรปฏิบัติ ผมทำงานได้ดีเมื่อได้รับแนวทางทั่วไปบางกับผลที่ต้องการแล้ว ก็อนุญาตให้บางเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ผมจะทำงานให้ลุล่วงนะ

"อีกตัวอย่างหนึ่งที่อาจจะต้องเน้นบุคลิกนิสัยที่อาจจะเห็นพ้องต้องกันในงานบางอย่าง แต่ไม่ได้อยู่ในอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นคุณอาจจะพูดว่า " คุณไม่ควรจ้างนะ ถ้าเป็นคนเปิดเผย ไม่เหมาะที่ บริษัท ของคุณ หรือ ในงานนี้ ผมเติบโตในการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า ผมอยู่ในงาน แต่การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลสำคัญที่ชัดเจนของฉัน "
.