assess training needs for new and e

assess training needs for new and existing employees
identify internal and external training programs to address competency gaps
partner with internal stakeholders regarding employee training needs
organize, develop or source training programs to meet specific training needs
liaise with subject matter experts regarding instructional design
develop training aids such as manuals and handbooks
inform employees about training options
map out training plans for individual employees
present training programs using recognized training techniques and tools
facilitate learning through a variety of delivery methods including classroom instruction, virtual training, on-the-job coaching
design and apply assessment tools to measure training effectiveness
track and report on training outcomes
provide feedback to program participants and management
evaluate and make recommendations on training material and methodology
maintain employee training records
handle logistics for training activities including venues and equipment
establish and maintain relationships with external training suppliers
coordinate off-site training activities for employees
manage training budget
manage and maintain in-house training facilities and equipment
keep current on training design and methodology

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินความต้องการการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ และเก่าระบุที่อยู่ช่องว่างความสามารถการฝึกอบรมภายใน และภายนอกร่วมมือกับผู้เกี่ยวข้องภายในเกี่ยวกับความต้องการการฝึกอบรมพนักงานจัดระเบียบ พัฒนา หรือแหล่งโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อสนองความต้องการฝึกอบรมเฉพาะติดต่อประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเรื่องเกี่ยวกับการออกแบบการสอนพัฒนาช่วยเหลือการฝึกอบรมเช่นคู่มือและคู่มือแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการฝึกอบรมแผนที่ออกแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานแต่ละคนรู้จักนำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมโดยใช้เทคนิคการฝึกอบรมและเครื่องมืออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ผ่านความหลากหลายของวิธีการจัดส่งรวมถึงการเรียนการสอน ฝึกอบรมเสมือน การฝึกแรงออกแบบ และใช้เครื่องมือประเมินการวัดประสิทธิผลของการฝึกอบรม ติดตาม และรายงานผลการฝึกอบรมให้ผลป้อนกลับแก่ผู้เข้าร่วมโปรแกรมและการจัดการประเมิน และให้คำแนะนำในการฝึกอบรมวัสดุและวิธีการเก็บรักษาบันทึกการฝึกอบรมพนักงานจัดการโลจิสติกส์สำหรับกิจกรรมการฝึกอบรมรวมทั้งสถานที่และอุปกรณ์สร้าง และรักษาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ภายนอกการฝึกอบรมประสานงานกิจกรรมนอกสถานฝึกอบรมสำหรับพนักงานจัดการงบประมาณการฝึกอบรมจัดการ และรักษาสถานที่ฝึกอบรมในสถานที่และอุปกรณ์ทำให้ปัจจุบันการออกแบบการฝึกอบรมและวิธีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินความต้องการการฝึกอบรมใหม่และพนักงานที่มีอยู่
ระบุโปรแกรมการฝึกอบรมภายในและภายนอกเพื่อที่อยู่สมรรถนะช่องว่าง
ร่วมเป็นพันธมิตรกับผู้มีส่วนได้เสียภายในเกี่ยวกับความต้องการการฝึกอบรมพนักงาน
จัดระเบียบพัฒนาหรือโปรแกรมการฝึกอบรมแหล่งที่มาเพื่อตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมเฉพาะ
ติดต่อประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเรื่องเกี่ยวกับการออกแบบการเรียนการสอน
พัฒนาช่วยการฝึกอบรมดังกล่าว เป็นคู่มือและคู่มือ
แจ้งให้พนักงานเกี่ยวกับตัวเลือกการฝึกอบรม
แผนที่ออกแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานแต่ละ
โปรแกรมการฝึกอบรมในปัจจุบันโดยใช้เทคนิคการฝึกอบรมได้รับการยอมรับและเครื่องมือ
อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ผ่านความหลากหลายของวิธีการจัดส่งรวมถึงการเรียนการสอนการฝึกอบรมเสมือนการฝึก on-the-งาน
การออกแบบและการใช้การประเมิน เครื่องมือในการวัดการฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ
การติดตามและรายงานผลการฝึกอบรม
ให้ข้อเสนอแนะที่จะเข้าร่วมโครงการและการจัดการ
ประเมินและให้คำแนะนำเกี่ยวกับวัสดุการฝึกอบรมและวิธีการ
เก็บรักษาบันทึกการฝึกอบรมพนักงาน
การจัดการโลจิสติกสำหรับกิจกรรมการฝึกอบรมรวมทั้งสถานที่และอุปกรณ์การ
สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ในการฝึกอบรมภายนอก
ประสานงานปิด กิจกรรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน -site
จัดการงบประมาณการฝึกอบรม
การจัดการและรักษาในบ้านสถานที่ฝึกอบรมและอุปกรณ์
เก็บในปัจจุบันเกี่ยวกับการออกแบบการฝึกอบรมและวิธีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินความต้องการฝึกอบรมพนักงานใหม่และเก่าระบุโปรแกรมการฝึกอบรมภายในและภายนอกเพื่อที่อยู่ช่องว่างสมรรถนะต้องการหุ้นส่วนกับผู้มีส่วนได้เสียภายในเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานจัดระเบียบ พัฒนา หรือแหล่งโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการฝึกอบรมเฉพาะติดต่อประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญในเรื่องการออกแบบการเรียนการสอนพัฒนาคู่มือและคู่มือการฝึกอบรมโรคเอดส์ เช่นแจ้งพนักงานเกี่ยวกับตัวเลือกการฝึกอบรมแผนที่ออกแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานบุคคลโปรแกรมการฝึกการรับรู้การฝึกเทคนิคและเครื่องมืออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ผ่านความหลากหลายของวิธีการจัดส่ง รวมทั้งการสอน การฝึกอบรม ห้องเรียนเสมือนจริง การสอนในงานการออกแบบและการใช้เครื่องมือในการประเมินวัดประสิทธิผลของการฝึกอบรมติดตามและรายงานผลการฝึกอบรมให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการและการจัดการประเมินและให้คำแนะนำเกี่ยวกับวัสดุฝึกและวิธีการเก็บรักษาบันทึกการฝึกอบรมพนักงานการจัดการโลจิสติกส์สำหรับกิจกรรมการฝึกอบรม รวมทั้งสถานที่และอุปกรณ์การสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์การฝึกอบรมภายนอกประสานงานการฝึกอบรมนอกสถานที่ พนักงานการจัดการงบประมาณการฝึกอบรมบริหารจัดการและดูแลเครื่องภายในองค์กรและอุปกรณ์ทันในการฝึกอบรมและวิธีการออกแบบ