. SHRM has been defined as the plan

. SHRM has been defined as the planned pattern of human resource (i.e.,workforce) and human resource management (i.e., functional) deployments and activities intended to enable the organization to meet organizational goals and objectives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. SHRM มีการกำหนดเป็นรูปแบบการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (i.e.,workforce) และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (เช่น ทำงาน) และการกิจกรรมไว้เพื่อองค์กรเพื่อตอบสนองเป้าหมายขององค์กรและวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. SHRM ได้รับการกำหนดให้เป็นรูปแบบของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (เช่นแรงงาน) และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (เช่นการทำงาน) การใช้งานและกิจกรรมที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้องค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. shrm ถูกกำหนดเป็นรูปแบบของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ เช่น แรงงานและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ หน้าที่การใช้งานและกิจกรรมต่างๆไว้เพื่อให้องค์กรเพื่อตอบสนองเป้าหมายขององค์กรและวัตถุประสงค์