One shouldnote that in Morocco many

One should
note that in Morocco many HCWs have a second job
because of the low salary they receive. The participation
rate varied among the different hospitals, with leading
scores from Larache (North Morocco) and Sekkat
(Casablanca) hospitals (94 % and 91 %) and the lowest
score (38 %) from Marrakech hospital (South Morocco).
The participation rate was higher in the administration
departments (67 %) and lower in surgery and
technical-medical departments (57 %). The technicalmedical
personnel had the highest participation rate
(74 %), followed by the janitors and the administrative
personnel (73 %, 70 %), with the technical staff (27 %),
the psychologists (33 %) and the nursing assistants (37 %)
having least participated in the study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งควรหมายเหตุว่า ในโมร็อกโก HCWs หลายงานสองเพราะเงินเดือนน้อยจะได้รับ การมีส่วนร่วมราคาแตกต่างกันระหว่างโรงพยาบาลต่าง ๆ มีการนำคะแนนจากลารัช (เหนือโมร็อกโก) และ Sekkatโรงพยาบาล (คาซาบลังกา) (94% และ 91%) และต่ำสุดคะแนน (38%) จากโรงพยาบาลมาร์ราเกช (ใต้โมร็อกโก)อัตราการมีส่วนร่วมมีสูงกว่าในการดูแลแผนก (67%) และต่ำกว่าในการผ่าตัด และเทคนิคการแพทย์แผนก (57%) Technicalmedical การบุคลากรมีอัตราการมีส่วนร่วมสูงสุด(74%), ตามภารโรงและปกครองบุคลากร (73%, 70%), มีเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค (27%),นักจิตวิทยา (33%) และผู้ช่วยพยาบาล (37%)อย่างน้อยมีส่วนร่วมในการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งควร
ทราบว่าในโมร็อกโก HCWs จำนวนมากมีงานที่สอง
เพราะเงินเดือนต่ำพวกเขาได้รับ มีส่วนร่วมของ
อัตราที่แตกต่างกันในหมู่โรงพยาบาลที่แตกต่างกันกับชั้นนำ
คะแนนจาก Larache (นอร์ทโมร็อกโก) และ Sekkat
(คาซาบลังกา) โรงพยาบาล (94% และ 91%) และต่ำสุด
คะแนน (38%) จากโรงพยาบาลมาราเกช (South โมร็อกโก).
อัตราการมีส่วนร่วม สูงในการบริหาร
หน่วย (67%) และลดลงในการผ่าตัดและ
หน่วยงานทางด้านเทคนิคการแพทย์ (57%) technicalmedical
บุคลากรมีอัตราที่สูงที่สุดมีส่วนร่วม
(74%) ตามด้วยภารโรงและการบริหาร
บุคลากร (73%, 70%) กับเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค (27%),
นักจิตวิทยา (33%) และผู้ช่วยพยาบาล (37 %)
มีส่วนร่วมน้อยในการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งควรทราบว่าในโมร็อกโก hcws มากมีงานที่สองเพราะของน้อย เงินเดือนที่พวกเขาได้รับ การมีส่วนร่วมคะแนนแตกต่างกันระหว่างโรงพยาบาลกับบริษัทที่แตกต่างกันคะแนนจาก Larache ภาคเหนือ ( โมร็อกโก ) และ sekkat( Casablanca ) โรงพยาบาล ( 94 และ 91% ) และถูกที่สุดคะแนน ( ร้อยละ 38 ) จากโรงพยาบาล ( ใต้ Marrakech โมร็อกโก )การมีส่วนร่วมในการบริหารอัตราสูงแผนก ( 67% ) และลดลงในการผ่าตัด และหน่วยงานทางการแพทย์เทคนิค ( 57 ) การ technicalmedicalบุคลากรมีอัตราการมีส่วนร่วมมากที่สุด( 74% ) รองลงมาคือ ภารโรง และ การบริหารพนักงาน ( 73 % , 70 % ) กับเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค ( 27% )โดยนักจิตวิทยา ( 33% ) และพยาบาลผู้ช่วย ( 37 % )มีอย่างน้อยเข้าร่วม ในการศึกษา