Emails and social platforms may mak

Emails and social platforms may make communication easier, but HR makes that communication count. HR professionals mediate problems between peers and managers, make improvements based on suggestions and take employee concerns seriously. Tech can’t do that.
HR’s power to make communication effective is uniquely its own.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีเมลและแพลตฟอร์มของสังคมอาจทำให้การสื่อสารง่ายขึ้น แต่ HR ที่นับการสื่อสาร ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ไกล่เกลี่ยปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ ปรับปรุงตามข้อเสนอแนะ และความกังวลของพนักงานจริงจัง เทคโนโลยีไม่HR ของพลังงานเพื่อให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นเอกลักษณ์ของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีเมลและแพลตฟอร์มสังคมอาจทำให้การสื่อสารได้ง่ายขึ้น แต่ทรัพยากรบุคคลที่จะทำให้การนับการสื่อสาร ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ไกล่เกลี่ยปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารให้การปรับปรุงตามคำแนะนำและใช้ความกังวลของพนักงานอย่างจริงจัง เทคไม่สามารถทำเช่นนั้น.
พลังงานทรัพยากรบุคคลเพื่อให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีเมล์และแพลตฟอร์มทางสังคมอาจทำให้การสื่อสารง่ายขึ้น แต่ HR ทำให้การสื่อสาร นับ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ไกล่เกลี่ยปัญหาระหว่างเพื่อนและผู้จัดการ ปรับปรุงตามข้อเสนอแนะ และใช้ความกังวลของพนักงานอย่างจริงจัง เทคนิคทำแบบนั้นไม่ได้HR เป็นพลังที่จะทำให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพเป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง