New employees are recruited through

New employees are recruited through a number of channels, one of which is our internship program. University students may choose from the college internship program, under which they work for nine weeks during the school term or vacation. Another option is the 16-week industry-academia program whereby students come to work during the school year. Among the 3,624 new recruits in 2009 who hold a bachelor’s degree or higher, 812 were picked through the internship schemes. We also cooperate with academic institutions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานใหม่จะพิจารณาหมายเลขช่อง ที่เป็นโปรแกรมฝึกงานของเรา นักศึกษามหาวิทยาลัยสามารถเลือกฝึกงานวิทยาลัย ที่พวกเขาทำงานในสัปดาห์ที่ 9 ในระหว่างระยะเวลาเรียนหรือวันหยุด โปรแกรมอุตสาหกรรม-academia 16 สัปดาห์โดยนักเรียนมาทำงานในระหว่างปีโรงเรียนเป็นอีกตัวเลือก ระหว่าง 3,624 ทหารเกณฑ์ใหม่ในปี 2009 ซึ่งถือ เป็นปริญญาตรี หรือสูงกว่า 812 ที่รับผ่านแผนงานการฝึกงาน นอกจากนี้เรายังร่วมมือกับสถาบันการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานใหม่จะได้รับคัดเลือกผ่านจำนวนของช่องทางหนึ่งซึ่งเป็นโปรแกรมการฝึกงานของเรา นักศึกษาอาจเลือกจากโปรแกรมฝึกงานวิทยาลัยตามที่พวกเขาทำงานสำหรับเก้าสัปดาห์ในช่วงระยะเวลาเรียนหรือวันหยุด อีกตัวเลือกหนึ่งเป็นโปรแกรมอุตสาหกรรมภาคการศึกษา 16 สัปดาห์โดยนักเรียนเข้ามาทำงานในช่วงปีที่โรงเรียน ใน 3,624 ที่มาใหม่ในปี 2009 ที่ถือปริญญาตรีหรือสูงกว่า 812 ถูกหยิบผ่านโครงการฝึกงาน นอกจากนี้เรายังให้ความร่วมมือกับสถาบันการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานใหม่จะคัดเลือกผ่านหลายช่องทาง ซึ่งคือโปรแกรมการฝึกงานของเรา นักศึกษาอาจเลือกจากโปรแกรมฝึกงานวิทยาลัย ภายใต้ ที่พวกเขาทำงานสำหรับสัปดาห์ในช่วงวันหยุดเทอมหรือ อีกทางเลือกหนึ่งคือ อุตสาหกรรม นักวิชาการ นักศึกษาหลักสูตร 16 สัปดาห์ ซึ่งเข้ามาทำงานในช่วงปีที่โรงเรียน ระหว่าง 3แต่รุ่นใหม่ในปี 2009 ที่จบปริญญาตรีหรือสูงกว่า , 812 ได้ผ่านการฝึกงานแบบ . นอกจากนี้เรายังร่วมมือกับสถาบันการศึกษา