Through managerial practices based

Through managerial practices based on ethical discipline and integrity, Samsung Electronics is able to return greater benefits and values to its shareholders, customers, employees, partner companies, and people in the community.

Samsung Electronics has increased the number of outside directors in the BOD, restructured the audit committee, and opened business results to the public. To achieve a level of ethics which adheres to a higher standard than that required by laws and regulations, the Company follows the guidelines in the Ethics for Employees and the Code for Procurement. To prevent any illegalities, all employees periodically take an anticorruption class. The cyber audit team receives a corruption report around the clock from inside the company and outside. Any employee connected with corruption is punished by proper measures regardless of his or her position.

Samsung Electronics global code of conduct

Samsung Electronics continuously focus on the whole prohibition of injustice behavior such as bribery, corruption and non participation in politics under the code of conduct based on the 5 management principles in Sep. 2005. Through this, it became obligatory that employees make healthy organization culture and observes the obeying the law consciousness.

Samsung Electronics management principles

We comply with laws and ethical standards
We maintain a clean organizational culture
We respect customers, shareholders and employees
We care for the environment, health and safety
We are a socially responsible corporate citizen

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์จะไม่จะกลับมากกว่า ประโยชน์และมูลค่าของผู้ถือหุ้น ลูกค้า พนักงาน บริษัทคู่ค้า และผู้คนในชุมชนผ่านการจัดการแนวทางปฏิบัติตามระเบียบวินัยจริยธรรมและคุณธรรมซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ได้เพิ่มจำนวนกรรมการภายนอกในเพนกวิน restructured กรรมการตรวจสอบ และเปิดธุรกิจผลลัพธ์ให้กับประชาชน เพื่อให้บรรลุระดับของจริยธรรมที่ยึดตามมาตรฐานสูงกว่าที่จำเป็นตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ บริษัทปฏิบัติตามคำแนะนำในการจริยธรรมสำหรับพนักงานและรหัสสำหรับการจัดซื้อ เพื่อป้องกันการใด ๆ illegalities พนักงานทั้งหมดใช้คลาสที่มีครบถ้วนเป็นระยะ ๆ ทีมตรวจสอบไซเบอร์ได้รับความเสียหายรายงานตลอดจากภาย ในบริษัท และภายนอก พนักงานที่เชื่อมโยงกับความเสียหายเป็นโทษตามมาตรการที่เหมาะสมไม่ว่าตำแหน่งของเขา หรือเธอซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์สากลจรรยาบรรณซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์อย่างต่อเนื่องเน้น prohibition ทั้งพฤติกรรมความอยุติธรรมเช่นติดสินบน ความเสียหาย และไม่มีส่วนร่วมทางการเมืองภายใต้รหัสจรรยาบรรณตามหลักการบริหารงาน 5 ในกันยายน 2005 เจอแบบนี้ เป็นพนักงานทำวัฒนธรรมองค์กรสุขภาพ และคำนึงถึงการก็สติกฎหมายบังคับหลักการบริหารงานของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์เราปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานทางจริยธรรมเรารักษาวัฒนธรรมองค์กรสะอาดเราเคารพลูกค้า ผู้ถือหุ้น และพนักงานเราดูแลสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัยเราเป็นพลเมืองขององค์กรรับผิดชอบสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านการปฏิบัติขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการที่มีระเบียบวินัยจริยธรรมและความซื่อสัตย์ซัมซุงสามารถที่จะกลับมาได้รับประโยชน์มากขึ้นและค่าแก่ผู้ถือหุ้นลูกค้าพนักงาน บริษัท คู่ค้าและผู้คนในชุมชน. ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ได้เพิ่มจำนวนของกรรมการภายนอกในการประชุมคณะกรรมการ บริษัท , การปรับโครงสร้างคณะกรรมการตรวจสอบและผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เปิดให้ประชาชน เพื่อให้บรรลุระดับของจริยธรรมซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานที่สูงกว่าที่กำหนดไว้ในกฎหมายและกฎระเบียบ บริษัท ฯ ปฏิบัติตามแนวทางในจริยธรรมสำหรับพนักงานและรหัสสำหรับการจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อป้องกันไม่ให้ผิดกฎหมายใด ๆ พนักงานทุกคนเป็นระยะ ๆ ใช้เวลาระดับ anticorruption ทีมงานไซเบอร์ได้รับการตรวจสอบรายงานความเสียหายตลอดเวลาจากภายใน บริษัท และภายนอก พนักงานคนใดที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตจะถูกลงโทษด้วยมาตรการที่เหมาะสมโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของเขาหรือเธอ. ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ทั่วโลกรหัสของการดำเนินการอย่างต่อเนื่องซัมซุงมุ่งเน้นไปที่การห้ามทั้งพฤติกรรมความอยุติธรรมเช่นติดสินบนการทุจริตและการมีส่วนร่วมในทางการเมืองที่ไม่ได้อยู่ภายใต้จรรยาบรรณตาม ในวันที่ 5 หลักการการจัดการในกันยายน 2005 ผ่านช่องทางนี้มันก็กลายเป็นบังคับให้พนักงานทำให้วัฒนธรรมองค์กรที่มีสุขภาพดีและสังเกตสติเชื่อฟังกฎหมาย. ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์หลักการการจัดการเราปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานทางจริยธรรมเรายังคงวัฒนธรรมองค์กรที่สะอาดเราเคารพลูกค้า ผู้ถือหุ้นและพนักงานของเราใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อมสุขภาพและความปลอดภัยเราเป็นพลเมืองที่รับผิดชอบต่อสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านการจัดการการปฏิบัติตามวินัย คุณธรรม จริยธรรมและคุณธรรม ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์สามารถกลับเอื้อประโยชน์และคุณค่าต่อผู้ถือหุ้น ลูกค้า พนักงาน บริษัท คู่ค้า และประชาชนในชุมชน

ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ได้เพิ่มจำนวนกรรมการในคณะกรรมการปรับโครงสร้างนอก , คณะกรรมการตรวจสอบและเปิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ เพื่อประชาชน .เพื่อให้บรรลุระดับของจริยธรรมที่สอดคล้องกับมาตรฐานที่สูงขึ้นกว่าที่บังคับใช้โดยกฎหมายและข้อบังคับของ บริษัท เป็นไปตามแนวทางจริยธรรมสำหรับพนักงานและรหัสพัสดุ เพื่อป้องกันไม่ให้มีสิ่งผิดกฎหมาย พนักงานทุกคนต่อต้านการคอรัปชั่นเป็นระยะๆ ใช้เวลาเรียน ไซเบอร์ทีมตรวจสอบได้รับรายงานความเสียหายรอบนาฬิกาจากภายในบริษัท และภายนอกพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต โดยมาตรการลงโทษที่เหมาะสมโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของเขาหรือเธอ

ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ทั่วโลกจรรยาบรรณ

ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์อย่างต่อเนื่องมุ่งเน้นทั้งข้อห้ามของความอยุติธรรมพฤติกรรมเช่นสินบน การทุจริต และไม่มีการมีส่วนร่วมในทางการเมืองภายใต้จรรยาบรรณตาม 5 หลักการในกันยายน 2005 ผ่านนี้มันเป็นหน้าที่ที่พนักงาน วัฒนธรรมองค์กรสุขภาพ และสังเกตการเชื่อฟังกฎหมายสติ

ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์หลักการ

เราปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานจริยธรรม
เราจะรักษาความสะอาด วัฒนธรรมองค์การ
เราเคารพลูกค้า ผู้ถือหุ้น และพนักงาน
เราดูแลสิ่งแวดล้อม สุขภาพ ความปลอดภัย และความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
เราเป็น พลเมือง