หนังสือตักเตือนพนักงานชื่อพนักงาน (

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลา
ทำงาน
0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
……………………………………………………………………………………
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
(ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................)
ตำแหน่ง.................................................................

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ Warnedความ(The book) .............................................. .......................... For ................................................. ......... Project / Section ...................................... ............................................ วันออก............................................. บริษัท PATTAYAAGENT อักษรอยากให้ทราบด้วยคุณสมพฤติกรรมต่อพนักงานด้วยต่อไปนี้on ...................... .................... month ................... Since .................... ......... .................................................. .................................................. .................................................. ....................................... ........... .................................................. .................................................. .................................................. ..................................... ............. .................................................. .................................................. .................................................. ................................... ซึ่งความผิดดังกล่าวด้านกับสอนในการดำเนินงานของบริษัทเป็นดังนี้:0 0 หลบขาดความรับผิดชอบหรือการหนีเรียนระหว่างการทำงาน0. Violates ระเบียบของ 0 โปรโมเตอร์ถกเถียงในงาน 0.ขาดงานติดต่อกันโดยไม่ต้องแจ้งเตือน 0 สุราผิดกฎหมายใน vicinity ของ0. วิ่งเล่นปกติดี 0 0.ดื้อรั้นไม่เชื่อฟังของผู้บังคับบัญชา 0 instigator เกลี้ยกล่อมให้สนับสนุนการละเมิด0. มันทำงานเหมือนกับที่แสดงในความเสียหายแรงงานที่ผมเตือนด้วยวาจาโดยการ(ผู้บังคับบัญชา / ผู้ควบคุม / ผู้ร่วมงานในงานเดียวกัน)................................................................................................ แต่ยังมีลักษณะการทำงานเดียวกันบริษัทต้องการจะเตือนคุณในการเขียนตามตัวอักษรที่แนะนำให้พนักงานรายงานการนี้สามารถส่งผลกระทบต่อกฎหมายว่าถ้าคุณไม่ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมข้างต้นบริษัทอาจทำให้การสิ้นสุดการจ้างงานโดยไม่มีค่าใด ๆ การเครื่องหมายการ.................................................. ................. (ออกจดหมายเตือน) (......)for ......... .................................................. ......

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Warned employs a staff (The book) .............................................. .......................... For ................................................. ......... Project / Section ...................................... ............................................ Issue Date ............................................. company by letter PATTAYAAGENT wanted to let you know. You inappropriate behavior toward employees. Following on ...................... .................... month ................... Since .................... ......... .................................................. .................................................. .................................................. ....................................... ........... .................................................. .................................................. .................................................. ..................................... ............. .................................................. .................................................. .................................................. ................................... which such offenses against discipline in the operation of the company. as follows: 0 0 Dodge lack of responsibility or truancy during work 0. Violates the regulations of 0 promoter controversy at work 0. Consecutive absences without notification 0 illicit liquor in the vicinity of the 0. He runs a regular player in the vicinity of the 0 0. Willful disobedience of the bosses 0 instigator persuaded to support the breach of 0. It behaves exactly as shown in corruption. Work force which has always had a verbal warning by. (Commander / supervisor / senior colleagues in the same job) ................................................................................................ But you still have the same behavior as the company would like to warn you in writing by letter advising staff report. This can affect the law that if you have not modified the behavior of the above company. May be put to the termination of employment without any compensation, any sign. .................................................. ................. (issuing a warning letter) (.......................... .......................................) for ......... .................................................. ......

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน ( ผู้รับหนังสือ ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
โครงการ / ส่วน .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้บริษัท pattayaagent ขอแจ้งให้ท่านทราบว่าท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงานตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่ .................... เดือน ........................................ ศ ....................
.................................. พ .....................................................................................................................................................................

................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ดังนี้

ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ0 0

0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลาทำงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0
0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงานขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยงชักชวนสนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0

มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริตบังคับการทำงานทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย ( ผู้บังคับบัญชา / หัวหน้างาน / ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน )

................................................................................................แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิมทางบริษัทฯจึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯอาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
( ผู้ออกหนังสือตักเตือน ) ( ................................................................. )

ตำแหน่ง .................................................................