. Future performance bonus, maximum

. Future performance bonus, maximum up to 30% of total basic salary or 3.6 months. This must be agreed in every November-December to determine next year performance KPIs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ในอนาคตผลงาน สูงขึ้นถึง 30% ของเงินเดือนรวมเดือน 3.6 ต้องยอมรับในพฤศจิกายนธันวาคมทุกปีถัดไปประสิทธิภาพ Kpi กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. โบนัสประสิทธิภาพในอนาคตสูงสุดถึง 30% ของเงินเดือนรวมหรือ 3.6 เดือน นี้จะต้องมีการตกลงกันในทุก ๆ เดือนพฤศจิกายนถึงธันวาคมในการกำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของปีถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. โบนัสงานในอนาคตได้สูงสุดถึง 30 % ของเงินเดือน หรือรวม 3 เดือน นี้จะต้องตกลงทุกพฤศจิกายนธันวาคมเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของปีถัดไป