9. Don’t protect your people.The pe

9. Don’t protect your people.
The people in your group will be under pressure from every direction. Other departments may want to blame you for failed interfaces. Your boss may want to dump all the unpleasant jobs on your department. HR may decide the job classifications in your area are overpaid. It’s your job to stand up for your people and make sure they are treated as fairly as possible. They will return the loyaty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9. อย่าปกป้องคนของคุณคนในกลุ่มของคุณจะตั้งขึ้นภายใต้ความกดดันจากทุกทิศทุกทาง แผนกอื่น ๆ อาจต้องโทษคุณสำหรับอินเทอร์เฟซล้มเหลว เจ้านายของคุณอาจต้องการถ่ายโอนข้อมูลไม่พองานในแผนกของคุณ HR อาจตัดสินใจจัดประเภทงานในพื้นที่ของคุณจะทด งานของคุณเพื่อยืนคนของคุณ และให้แน่ใจว่า พวกเขาจะถือว่าค่อนข้างเป็นไปได้ พวกเขาจะกลับมา loyaty

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9. อย่าปกป้องคนของคุณ.
คนที่อยู่ในกลุ่มของคุณจะอยู่ภายใต้แรงกดดันจากทุกทิศทุกทาง หน่วยงานอื่น ๆ อาจต้องการที่จะตำหนิคุณสำหรับการเชื่อมต่อล้มเหลว เจ้านายของคุณอาจต้องการที่จะถ่ายโอนข้อมูลงานทั้งหมดที่ไม่พึงประสงค์ในแผนกของคุณ ทรัพยากรบุคคลอาจตัดสินใจที่จะจำแนกประเภทของงานในพื้นที่ของคุณได้รับการชำระเงินส่วนเกิน เป็นงานของคุณที่จะยืนขึ้นสำหรับคนที่คุณและทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะถือว่าเป็นธรรมที่เป็นไปได้ พวกเขาจะกลับ loyaty

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9 ไม่ปกป้องประชาชน .
คนในกลุ่มของคุณจะอยู่ภายใต้แรงกดดันจากทุกทิศทาง หน่วยงานอื่น ๆอาจต้องการที่จะตำหนิคุณสำหรับการเชื่อมต่อล้มเหลว เจ้านายของคุณอาจจะต้องทิ้งทั้งหมด ไม่เป็นที่พอใจ งานในแผนกของคุณ HR อาจตัดสินใจงานจัดในพื้นที่ของคุณจะจ่ายแพงเกินไป มันเป็นงานของคุณที่จะยืนสำหรับคนของคุณและให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมที่สุดพวกเขาจะกลับ loyaty .