1. IntroductionWork plays an impres

1. Introduction
Work plays an impressive role in people’s lives. People have
to work in physical environments which influence their
ability and their propensity to work every day. The majority
of them spend at least a third or 50% of their time within an
indoor physical environment that affects their thoughts,
emotions and actions. Thus, a poor workplace arrangement or
design has the potential to influence and impairment an
individual’s health, comfort and well-being. Studies in social
and environmental psychology have established that the
quality of the physical environment have a critical effect and
consequence on people’s attitude and performance
(Heerwagen, 1998; Lee and Brand, 2005; MacMillan, 2012).
In designing workspaces open layouts are one of the most
popular office designs in today’s industries. According to
Hedge (1982) there are two basic reasons behind the
popularity and leaning to the usage or development of openplan
offices; one is financial reason and the other one is to
add open-plan solution. In the case of financial open-plan
offices provide more flexibility to organizations in structure
and engage less space for each occupant; consequently they
reduce the cost of real estate. Many employees can place and
work in a giant space, so the place can be used more
effectively. The notion of adding open-plan solutions refers
to promote knowledge sharing, support teamwork and
creativity (Brennan et al., 2002; Hua, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. บทนำงานมีบทบาทน่าประทับใจในชีวิตของผู้คน คนมีการทำงานในสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่มีอิทธิพลต่อการความสามารถและสิ่งที่พวกเขาทำงานทุกวัน ส่วนใหญ่พวกเขาใช้จ่ายน้อยที่สามหรือ 50% ของเวลาในการสภาพแวดล้อมทางกายภาพภายในที่มีผลต่อความคิดของพวกเขาอารมณ์และการกระทำ ดังนั้น จัดสถานที่ทำงานไม่ดี หรือออกแบบที่มีศักยภาพในการมีอิทธิพลและผลการของแต่ละบุคคลสุขภาพ ความสะดวกสบาย และความเป็น การศึกษาในสังคมและจิตวิทยาสิ่งแวดล้อมได้กำหนดที่จะคุณภาพของสิ่งแวดล้อมทางกายภาพมีผลสำคัญ และส่งผลต่อทัศนคติของคนและประสิทธิภาพการทำงาน(Heerwagen, 1998 ลีและแบรนด์ 2005 MacMillan, 2012)ในพื้นที่ทำงานการออกแบบ โครงร่างเปิดเป็นหนึ่งในสุดออกแบบสำนักงานยอดนิยมในวันนี้อุตสาหกรรม ตามที่ป้องกัน (1982) มีพื้นฐานสองประการหลังนี้ความนิยมและลำเพื่อการใช้งานหรือพัฒนา openplanสำนักงาน เป็นเหตุผลทางการเงิน และอีกหนึ่งคือการเพิ่มเปิดโซลูชัน ในกรณีที่เปิดแผนทางการเงินสำนักงานให้มีความยืดหยุ่นเพิ่มมากขึ้นในองค์กรในโครงสร้างและพื้นที่น้อยลงสำหรับแต่ละ occupant ดังนั้นพวกเขาลดต้นทุนของอสังหาริมทรัพย์ พนักงานจำนวนมากสามารถทำ และทำงานในพื้นที่ยักษ์ เพื่อสามารถใช้ได้มากขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ อ้างอิงความเพิ่มเปิดโซลูชั่นเพื่อส่งเสริมการแบ่งปันความรู้ สนับสนุนการทำงานเป็นทีม และความคิดสร้างสรรค์ (เบรนแนนและ al., 2002 หัวหิน 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. บทนำ
การทำงานมีบทบาทที่น่าประทับใจในชีวิตของผู้คน คนที่มี
การทำงานในสภาพแวดล้อมทางกายภาพของพวกเขาที่มีอิทธิพลต่อ
ความสามารถและความโน้มเอียงของพวกเขาไปทำงานทุกวัน ส่วนใหญ่
ของพวกเขาใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งในสามหรือ 50% ของเวลาของพวกเขาภายใน
สภาพแวดล้อมทางกายภาพในร่มที่มีผลต่อความคิดของพวกเขา
อารมณ์และการกระทำ ดังนั้นการจัดสถานที่ทำงานไม่ดีหรือ
การออกแบบที่มีศักยภาพที่จะมีอิทธิพลต่อและการด้อยค่า
สุขภาพของแต่ละบุคคลของความสะดวกสบายและความเป็นอยู่ การศึกษาในสังคม
จิตวิทยาและสิ่งแวดล้อมได้ยอมรับว่า
คุณภาพของสภาพแวดล้อมทางกายภาพมีผลกระทบที่สำคัญและ
ผลต่อทัศนคติของผู้คนและผลการปฏิบัติงาน
(Heerwagen, 1998; ลีและยี่ห้อ 2005; มักมิลลัน 2012).
ในการออกแบบพื้นที่ทำงานรูปแบบเปิดเป็นส่วนหนึ่งของ ส่วนใหญ่
ที่นิยมการออกแบบสำนักงานในอุตสาหกรรมของวันนี้ ตาม
Hedge (1982) มีสองเหตุผลพื้นฐานที่อยู่เบื้องหลัง
ความนิยมและพิงการใช้งานหรือการพัฒนาของ openplan
สำนักงาน; หนึ่งในเหตุผลที่ทางการเงินและอื่น ๆ หนึ่งคือการ
เพิ่มวิธีการแก้ปัญหาแบบเปิดโล่ง ในกรณีที่เปิดโล่งการเงิน
สำนักงานให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นให้กับองค์กรในโครงสร้าง
และมีส่วนร่วมพื้นที่น้อยสำหรับแต่ละครอบครอง; ดังนั้นพวกเขา
ลดค่าใช้จ่ายของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ พนักงานหลายคนสามารถวางและ
ทำงานในพื้นที่ยักษ์ดังนั้นสถานที่ที่สามารถนำมาใช้มากขึ้น
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความคิดของการเพิ่มโซลูชั่นแบบเปิดโล่งหมาย
เพื่อส่งเสริมการแบ่งปันความรู้การสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและ
ความคิดสร้างสรรค์ (เบรนแนน, et al., 2002; หัวหิน 2007)