2. Compensation and Benefits. Your

2. Compensation and Benefits. Your monthly compensation will be 48,000 you will also be entitled to performance incentive as per the annexure attached. Salary will be paid on the seventh of each month for your services during the previous month. You will be entitled to receive outpatient and hospitalization benefits as per the company’s insurance coverage. Insurance cover shall not apply for the treatment of any pre-exiting conditions which existed preceding the date of commencement of your insurance cover. This condition will cease to apply once you complete a continuous period of 1 months under the policy.
Medical benefits exclude:
• Birth control measures
• Tests / Treatments / surgical procedure occasioned by/or resulting from pregnancy / childbirth / abortion / fertility
You will be entitled to customary legal holidays as recognized by the company and you will be entitled for 15 days per years of vacation, which will accrue at the rate of one day per month that you complete with the company. You are encouraged to avail your annual leave as annual leave is not encashable. You will also be entitled to 7 days (Non-encashable) of medical leave per year and 30 days of hospitalization leave per year, for illness suffered in Thailand and supported by medical certificates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ค่าตอบแทนรายเดือนของคุณจะคุณจะยังได้รับการจูงใจประสิทธิภาพตามเช่อร์แนบ 48,000 จะจ่ายเงินเดือนในเจ็ดเดือนสำหรับบริการของคุณในช่วงเดือนก่อนหน้านี้ คุณจะมีสิทธิได้รับประโยชน์ผู้ป่วยนอกและการรักษาในโรงพยาบาลตามประกันของบริษัท ประกันภัยจะไม่สามารถใช้สำหรับการรักษาเงื่อนไขใด ๆ ก่อนทำซึ่งอยู่ก่อนหน้าวันเริ่มดำเนินการครอบคลุมของประกัน เงื่อนไขนี้จะให้ใช้เมื่อคุณดำเนินการอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 1 เดือนภายใต้นโยบายการ
ไม่รวมสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์:
มาตรการคุม•
•ทดสอบ / บำบัด / occasioned วิธีผ่าตัดโดย / หรือเกิดจากการตั้งครรภ์ / คลอดบุตร / ทำแท้ง / อุดมสมบูรณ์
คุณจะได้รับวันหยุดตามกฎหมายจารีตประเพณีเป็นที่ยอมรับ โดยบริษัท และคุณจะได้รับ 15 วันต่อปีมีวันหยุด ซึ่งจะรับรู้ในอัตราหนึ่งวันต่อเดือนที่คุณทำกับบริษัท คุณขอแนะนำให้ใช้วันลาประจำปีประจำปีลาไม่ encashable คุณจะยังได้รับ 7 วัน (Non-encashable) ของการลางานของแพทย์ต่อปี และออกจากโรงพยาบาล 30 วันต่อปี การเจ็บป่วยได้รับความเดือดร้อนในประเทศไทย และได้รับการสนับสนุน โดยการรับรองทางการแพทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ค่าตอบแทนรายเดือนของคุณจะได้รับ 48,000 คุณจะยังมีสิทธิได้รับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานตาม Annexure ที่แนบมา เงินเดือนจะได้รับเงินในวันที่เจ็ดของแต่ละเดือนสำหรับการให้บริการของคุณในช่วงเดือนที่ผ่านมา คุณจะได้รับสิทธิที่จะได้รับผู้ป่วยนอกในโรงพยาบาลและผลประโยชน์ตามประกันของ บริษัท ฯ ประกันจะไม่ใช้บังคับสำหรับการรักษาของเงื่อนไขที่ออกใด ๆ ที่มีอยู่ก่อนวันที่เริ่มการประกันครอบคลุมของคุณ เงื่อนไขนี้จะหยุดที่จะใช้เมื่อคุณเสร็จสมบูรณ์เป็นระยะเวลาต่อเนื่องของ 1 เดือนภายใต้นโยบาย
สิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ไม่รวม:
•มาตรการควบคุมการเกิด
•การทดสอบ / การรักษา / ขั้นตอนการผ่าตัดเนื่องมาจากการ / หรือเป็นผลมาจากการตั้งครรภ์ / คลอดบุตร / แท้ง / ความอุดมสมบูรณ์
คุณจะ สิทธิที่จะหยุดตามกฎหมายจารีตประเพณีที่เป็นที่ยอมรับโดย บริษัท และคุณจะได้รับสิทธิเป็นเวลา 15 วันต่อปีของวันหยุดที่จะเพิ่มขึ้นในอัตราหนึ่งวันต่อเดือนที่คุณเสร็จสิ้นการกับ บริษัท คุณได้รับการสนับสนุนเพื่อประโยชน์ของลาประจำปีของคุณเป็นลาประจำปีไม่ได้เป็น encashable คุณจะยังมีสิทธิได้รับ 7 วัน (Non-encashable) ออกจากทางการแพทย์ต่อปีและ 30 วันของการออกตัวในโรงพยาบาลต่อปีสำหรับความเจ็บป่วยทุกข์ทรมานในประเทศไทยและได้รับการสนับสนุนโดยใบรับรองแพทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ค่าตอบแทนรายเดือนของคุณจะเป็น 0 คุณจะได้รับแรงจูงใจในการปฏิบัติตาม annexure แนบ เงินเดือนจะต้องจ่ายในแต่ละเดือนที่เจ็ดของบริการของคุณในเดือนก่อนหน้า คุณจะได้รับสิทธิในการรับการรักษาผู้ป่วยนอกและผลประโยชน์ตามกรมธรรม์ของ บริษัท ฯประกันจะไม่ใช้สำหรับการรักษาใด ๆ ก่อนออกจากเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนวันที่เริ่มประกันของคุณ เงื่อนไขนี้จะหยุดใช้ เมื่อคุณเสร็จสมบูรณ์อย่างต่อเนื่อง ในระยะเวลา 1 เดือน ภายใต้นโยบาย
ประโยชน์ทางการแพทย์รวม :
-
คลอดมาตรการควบคุมการทดสอบ / การรักษา / ผ่าตัดขั้นตอนมาจากโดย / หรือที่เกิดจากการตั้งครรภ์ / คลอด / การทำแท้ง / ภาวะเจริญพันธุ์
คุณจะได้รับวันหยุดตามกฎหมายจารีตประเพณีเป็นที่ยอมรับโดย บริษัท และคุณจะได้รับสิทธิสำหรับ 15 วันต่อปี - วันหยุด ซึ่งจะรับรู้รายได้ในอัตราต่อเดือนหนึ่งวันที่คุณให้กับ บริษัท .คุณควรจะใช้ประโยชน์จากของคุณประจำปีลาพักร้อนไม่ encashable . คุณจะได้รับ 7 วัน ( ไม่ encashable ) ของแพทย์ออกไปต่อปีและ 30 วันออกจากโรงพยาบาลต่อปี สำหรับการเจ็บป่วยได้รับในประเทศไทยและได้รับการสนับสนุนโดย
ใบรับรองแพทย์