“CATC is the Specialized Civil Avia

“CATC is the Specialized Civil Aviation Center of the Region and Learning Organization of World-Class Human Resources.”
Establishment Objectives, Duties and Responsibilities

Under Article 6 of the Royal Decree which established the Civil Aviation Training Center, CATC is responsible for producing and developing personnel for the aviation industry and for aircraft maintenance, aircraft services and other aviation-related services that promote the production of such personnel.


The duties and responsibilities of the CATC are as follows:

1) To provide aviation training that conforms to the standards of the international Civil Aviation Organization’s International Civil Aviation Convention, and to offer domestic training in compliance with Thailand’s own air transport laws and regulations.

2) To produce sufficient qualified personnel to meet the needs of the country’s private and state-sector air transport industry in line with Thailand’s national aviation personnel development plans.

3) To provide technical and other aviation-related services. The responsibility of the CATC is to produce highly skilled personnel for the civil aviation industry in Thailand and the Asia Pacific region. It has a vital role to play in helping the industry to keep pace with technological advances, envisioned by the International Civil Aviation Organization (ICAO).


Objectives

1. CATC graduates and those who complete CATC training courses should attain a level of quality and expertise that complies with international standards, enabling them to contribute to the improvement of professional standards in the air transport industry.

2. To produce and develop sufficient qualified personnel to meet the expansion needs of the national aviation industry.

3. To win international recognition as a reputable training institution in the field of civil aviation.

4. To offer a continually expanding range of services that generate additional income and help to reduce the Center’s reliance on government support for investment funding.

5. To be a model government organization with an effective management structure and strategic management policies that give priority to quality standards and comply with the principles of good corporate governance.

6. To ensure that staff who meet international standards are part of a culture of learning, and take full advantage of opportunities for professional development as a means of improving personal and organizational performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"CATC เป็นความแพ่งบินศูนย์กลางของภูมิภาคและองค์กรของ World-Class บุคคลแหล่งการเรียนรู้"วัตถุประสงค์การก่อตั้ง หน้าที่ และความรับผิดชอบ ภายใต้บทความ 6 ของพระราชกฤษฎีกาซึ่งก่อตั้งศูนย์ฝึกการบินพลเรือน CATC รับผิดชอบการผลิต และพัฒนาบุคลากร สำหรับอุตสาหกรรมการบิน และ การบำรุงรักษาเครื่องบิน บริการเครื่องบิน และบริการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบินที่ส่งเสริมการผลิตบุคลากรดังกล่าวหน้าที่และความรับผิดชอบของ CATC มีดังนี้: 1 เพื่อให้ฝึกบินให้สอดคล้องกับมาตรฐานของนานาชาติพลเรือนบินขององค์กรพลเรือนบินอนุสัญญา และให้การฝึกอบรมภายในประเทศตามกฎหมายขนส่งอากาศของไทยและข้อบังคับ 2 เพื่อผลิตบุคลากรที่มีคุณสมบัติเพียงพอเพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมขนส่งอากาศเอกชน และ ภาครัฐของประเทศตามแผนการพัฒนาบุคลากรการบินแห่งชาติของประเทศไทย 3) เพื่อให้ทางด้านเทคนิคและบริการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบิน ความรับผิดชอบแบบของ CATC จะผลิตบุคลากรที่มีทักษะสูงในอุตสาหกรรมการบินพลเรือนในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก มีบทบาทสำคัญในการช่วยเหลืออุตสาหกรรมเพื่อให้ทันกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี จินตนาการโดยนานาชาติพลเรือนบินองค์กร (ICAO)วัตถุประสงค์1. CATC สำเร็จศึกษา และคนจบ CATC อบรมควรบรรลุระดับของคุณภาพและความเชี่ยวชาญที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล การเปิดใช้งานให้นำไปสู่การปรับปรุงมาตรฐานมืออาชีพในอุตสาหกรรมขนส่งอากาศ2. เพื่อผลิต และพัฒนาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเพียงพอเพื่อตอบสนองการขยายตัวความต้องการของอุตสาหกรรมการบินแห่งชาติ3. จะชนะการนานาชาติเป็นสถาบันฝึกอบรมที่มีชื่อเสียงในฟิลด์ของขอ.4. การนำเสนอหลากหลายบริการที่สร้างรายได้เพิ่มเติม และช่วยลดการพึ่งพารัฐบาลสนับสนุนเงินทุนลงทุนของศูนย์ ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง5. เพื่อให้เป็นองค์กรรัฐบาลรูปแบบโครงสร้างการจัดการที่มีประสิทธิภาพและนโยบายของการจัดการเชิงกลยุทธ์ที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพมาตรฐาน และสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแล6. เพื่อให้แน่ใจว่า ที่เป็นไปตามมาตรฐานสากลเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมการเรียนรู้ และใช้ประโยชน์จากโอกาสในการพัฒนาอาชีพของการปรับปรุงประสิทธิภาพส่วนบุคคล และองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"CATC เป็นเฉพาะการบินพลเรือนศูนย์ของภาคและการเรียนรู้องค์การระดับโลกทรัพยากรมนุษย์."
วัตถุประสงค์ของการจัดตั้งหน้าที่และความรับผิดชอบภายใต้มาตรา 6 แห่งพระราชกฤษฎีกาซึ่งเป็นที่ยอมรับการบินพลเรือนศูนย์ฝึกอบรม CATC เป็นผู้รับผิดชอบในการผลิตและพัฒนา . บุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมการบินและการบำรุงรักษาอากาศยานบริการเครื่องบินและบริการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบินที่ส่งเสริมการผลิตบุคลากรดังกล่าวหน้าที่และความรับผิดชอบของสบพมีดังนี้1) เพื่อให้การฝึกอบรมการบินที่สอดคล้องกับมาตรฐานของ ระหว่างประเทศองค์การการบินพลเรือนของการบินพลเรือนระหว่างการประชุมและมีการฝึกอบรมในประเทศให้สอดคล้องกับประเทศไทยของตัวเองตามกฎหมายการขนส่งทางอากาศและกฎระเบียบ. 2) เพื่อผลิตบุคลากรที่มีคุณภาพเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของประเทศรัฐและเอกชนภาคอุตสาหกรรมการขนส่งทางอากาศที่สอดคล้องกับ ประเทศไทยบุคลากรการบินแห่งชาติแผนพัฒนา. 3) เพื่อให้ทางเทคนิคและบริการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบิน ความรับผิดชอบของสบพคือการผลิตบุคลากรที่มีทักษะสูงสำหรับอุตสาหกรรมการบินพลเรือนในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก แต่ก็มีบทบาทสำคัญในการเล่นในการช่วยให้อุตสาหกรรมที่จะให้ทันกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีจินตนาการโดยองค์การการบินพลเรือนระหว่างประเทศ (ICAO). วัตถุประสงค์1 ผู้สำเร็จการศึกษา CATC และบรรดาผู้ที่สมบูรณ์ CATC หลักสูตรการฝึกอบรมควรจะบรรลุระดับของคุณภาพและความเชี่ยวชาญที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากลทำให้พวกเขามีส่วนร่วมในการปรับปรุงมาตรฐานการมืออาชีพในอุตสาหกรรมการขนส่งทางอากาศที่. 2 เพื่อผลิตและพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการการขยายตัวของอุตสาหกรรมการบินแห่งชาติ. 3 ที่จะชนะการยอมรับในระดับสากลเป็นสถาบันการฝึกอบรมที่มีชื่อเสียงในด้านการบินพลเรือน. 4 ที่จะนำเสนอช่วงการขยายตัวต่อเนื่องของบริการที่สร้างรายได้เพิ่มขึ้นและช่วยในการลดความเชื่อมั่นของศูนย์ในการสนับสนุนของรัฐบาลในการระดมทุนเพื่อการลงทุน. 5 จะเป็นหน่วยงานของรัฐที่มีรูปแบบโครงสร้างการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและนโยบายการจัดการเชิงกลยุทธ์ที่ให้ความสำคัญกับมาตรฐานคุณภาพและการปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี. 6 เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่ได้มาตรฐานสากลเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของการเรียนรู้และใช้ประโยชน์จากโอกาสในการพัฒนามืออาชีพเป็นวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคลและองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" catc เป็นผู้เชี่ยวชาญการบินพลเรือนกลางของภูมิภาค และการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก "
วัตถุประสงค์การก่อตั้ง หน้าที่และความรับผิดชอบ

ภายใต้มาตรา 6 แห่งพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งสถาบันการบินพลเรือน ซึ่งเป็น catc , รับผิดชอบในการผลิตและพัฒนาบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมการบินและการบำรุงรักษาเครื่องบินบริการอากาศยานและการบินอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับการบริการที่ส่งเสริมการผลิตบุคลากร เช่น


หน้าที่และความรับผิดชอบของ catc ดังนี้

1 ) เพื่อให้มีการฝึกอบรมการบินที่ตรงตามมาตรฐานขององค์การการบินพลเรือนระหว่างประเทศของการบินพลเรือนระหว่างประเทศการประชุมและเพื่อให้สอดคล้องกับการฝึกอบรมในประเทศของไทยเอง ขนส่ง ทางอากาศ กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ .

2 ) เพื่อผลิตบุคลากรที่มีคุณภาพเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของประเทศในภาครัฐและเอกชนการขนส่งทางอากาศอุตสาหกรรมให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาบุคลากรการบินแห่งชาติของประเทศไทย

3 ) เพื่อให้บริการอื่น ๆที่เกี่ยวข้องด้านการบิน .ความรับผิดชอบของ catc คือการผลิตบุคลากรที่มีทักษะสูงสำหรับอุตสาหกรรมการบินพลเรือนในประเทศไทยและในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก มันมีบทบาทสำคัญในการเล่นในการช่วยให้อุตสาหกรรมเพื่อให้ทันกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี envisioned โดยองค์การการบินพลเรือนระหว่างประเทศ ( ICAO ) มี




1catc บัณฑิตและผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร catc ควรบรรลุระดับของคุณภาพและความเชี่ยวชาญที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล ซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรฐานวิชาชีพในอุตสาหกรรมการขนส่งทางอากาศ .

2 เพื่อผลิตและพัฒนาบุคลากรที่มีคุณภาพเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการการขยายตัวของอุตสาหกรรมการบินแห่งชาติ .

3ที่จะชนะการยอมรับระหว่างประเทศเป็นสถาบันฝึกอบรมที่มีชื่อเสียงในด้านการบินพลเรือน

4 . เสนอขยายอย่างต่อเนื่องในช่วงของการบริการที่สร้างรายได้เพิ่มเติมและช่วยในการลดการพึ่งพาของศูนย์ เพื่อให้รัฐบาลสนับสนุนเงินทุนการลงทุน

5เป็นรูปแบบองค์กรภาครัฐที่มีประสิทธิภาพการจัดการโครงสร้างและนโยบายการบริหารจัดการที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพมาตรฐาน และสอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล

6 เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่ได้มาตรฐานเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของการเรียนรู้และใช้ประโยชน์จากโอกาสในการพัฒนามืออาชีพเป็นเครื่องมือในการปรับปรุงประสิทธิภาพของบุคคลและองค์กร