As part of its 10-year birthday celebrations, Working Knowledge - the Harvard Business School publication which provides a first glimpse into cutting-edge research from Harvard faculty - asked several influential management thinkers and faculty, including the new Dean, Nitin Nohria to shed some light on the most significant ideas and developments that have impacted business management in the first decade of the 21st century and also the most productive management research areas in the decade to follow.
Based on responses from the reputed faculty researchers, we take a look at five areas or trends which are emerging as the key influencers of business and management in the 21st century and are also likely to spawn a good share of research in the domain.
Globalization
The melting of barriers among nations and their increasing interconnectedness, accelerated by technology, has led to a change in the world order that has had a profound impact on global business. The emergence of nations such as India and China has replaced the era of unquestioned dominance of the Western countries or any one particular region, paving the way for a flattened business arena where developments in one part of the other are certain to have a spiraling impact. Perhaps the best evidence of this is the recent financial crisis.
A recent 335-page study by the AACSB, the leading accreditation agency for business schools around the world, highlights the implications of this and asserts that rising expectations from business and society for graduates with global competencies, coupled with the increasing complexity and global connectedness of higher education, command the attention of business schools around the world.
Technology
If the current wave of globalization has been the driving force behind the most far-reaching and powerful changes in business, then information technology has indisputably been the facilitator. Drawing attention to the fact that four out of the top five companies in Businessweek's annual list of most innovative companies are technology-driven businesses, Professor Teresa Amabile writes in Working Knowledge, Customers are courted and supply chains are managed via websites, social media, and email; marketing, manufacturing, and distribution processes are managed by sophisticated real-time information systems; colleagues working 12 time zones apart can see and hear each other as they work at their desks-or in airport lounges on opposite sides of the planet.
Sustainability and Corporate Social Responsibility
For business to be sustainable, and even profitable, our planet has to be sustainable - this realization has hit businesses perhaps the hardest in recent times. HBS Dean Nitin Nohria feels that in the coming decade, we are likely to see a lot of focus directed towards applying management principles to solutions of complex social issues such as environmental sustainability, energy security, access to healthcare etc. This will also underline the need for increased interdisciplinary interaction and influence on business management.
One evidence of this growing engagement with issues of society and sustainability is the increase in number of companies who have intensified their CSR focus and the innovative ways in which they have engaged themselves, points out professor of marketing, Michael Norton. Shifting steadily from corporate philanthropy to more direct and effective engagement, companies have devised new models of extending a social footprint. Drawing attention to the Pepsi Refresh project, Norton has highlighted how the company encouraged users to submit projects with social impact-from cleaning up a river to saving animals-and allowed other users to vote on which projects Pepsi should fund.
The Study of Psychology
Speaking of interdisciplinary influences on business, the study of human psychology - probing into cognition, motivation, behavior and performance - has become a key pillar of organizational management. From employee management to customer satisfaction and social engagement, satisfaction of business objectives requires effective analysis of both individual and institutional psychology. A good amount of research is therefore likely to be focused on how psychological theory and research can be integrated into business academics and management practice; Professor Amabile feels that with more evolved tools and access to ever-growing information databases, managers will have the power to substantially improve both the practice of business and the welfare of society.
Business Ecosystems
Professor Carlyss Y. Baldwin feels that one of the most notable trends in management has been the rise of business ecosystems - defined as groups of firms which together provide complex products and related services to meet end-to- end requirements of users across the value chain. The integration between media, technology and telecommunication firms would be an apt contemporary example.
This has important implications for management because innovation in business ecosystems has a character distinct from traditional, vertically integrated firms. Every organization in the ecosystem has to be aware of the bigger picture. As Professor Baldwin tells Working Knowledge, Innovation in ecosystems requires collective action to both invent and appraise, efficient, cross-organization knowledge flows, modular architectures, and good stewardship of legacy systems. It rests on multiple, complementary platforms.
As part of its 10-year birthday celebrations, Working Knowledge - the Harvard Business School publication which provides a first glimpse into cutting-edge research from Harvard faculty - asked several influential management thinkers and faculty, including the new Dean, Nitin Nohria to shed some light on the most significant ideas and developments that have impacted business management in the first decade of the 21st century and also the most productive management research areas in the decade to follow.
Based on responses from the reputed faculty researchers, we take a look at five areas or trends which are emerging as the key influencers of business and management in the 21st century and are also likely to spawn a good share of research in the domain.
Globalization
The melting of barriers among nations and their increasing interconnectedness, accelerated by technology, has led to a change in the world order that has had a profound impact on global business. The emergence of nations such as India and China has replaced the era of unquestioned dominance of the Western countries or any one particular region, paving the way for a flattened business arena where developments in one part of the other are certain to have a spiraling impact. Perhaps the best evidence of this is the recent financial crisis.
A recent 335-page study by the AACSB, the leading accreditation agency for business schools around the world, highlights the implications of this and asserts that rising expectations from business and society for graduates with global competencies, coupled with the increasing complexity and global connectedness of higher education, command the attention of business schools around the world.
Technology
If the current wave of globalization has been the driving force behind the most far-reaching and powerful changes in business, then information technology has indisputably been the facilitator. Drawing attention to the fact that four out of the top five companies in Businessweek's annual list of most innovative companies are technology-driven businesses, Professor Teresa Amabile writes in Working Knowledge, Customers are courted and supply chains are managed via websites, social media, and email; marketing, manufacturing, and distribution processes are managed by sophisticated real-time information systems; colleagues working 12 time zones apart can see and hear each other as they work at their desks-or in airport lounges on opposite sides of the planet.
Sustainability and Corporate Social Responsibility
For business to be sustainable, and even profitable, our planet has to be sustainable - this realization has hit businesses perhaps the hardest in recent times. HBS Dean Nitin Nohria feels that in the coming decade, we are likely to see a lot of focus directed towards applying management principles to solutions of complex social issues such as environmental sustainability, energy security, access to healthcare etc. This will also underline the need for increased interdisciplinary interaction and influence on business management.
One evidence of this growing engagement with issues of society and sustainability is the increase in number of companies who have intensified their CSR focus and the innovative ways in which they have engaged themselves, points out professor of marketing, Michael Norton. Shifting steadily from corporate philanthropy to more direct and effective engagement, companies have devised new models of extending a social footprint. Drawing attention to the Pepsi Refresh project, Norton has highlighted how the company encouraged users to submit projects with social impact-from cleaning up a river to saving animals-and allowed other users to vote on which projects Pepsi should fund.
The Study of Psychology
Speaking of interdisciplinary influences on business, the study of human psychology - probing into cognition, motivation, behavior and performance - has become a key pillar of organizational management. From employee management to customer satisfaction and social engagement, satisfaction of business objectives requires effective analysis of both individual and institutional psychology. A good amount of research is therefore likely to be focused on how psychological theory and research can be integrated into business academics and management practice; Professor Amabile feels that with more evolved tools and access to ever-growing information databases, managers will have the power to substantially improve both the practice of business and the welfare of society.
Business Ecosystems
Professor Carlyss Y. Baldwin feels that one of the most notable trends in management has been the rise of business ecosystems - defined as groups of firms which together provide complex products and related services to meet end-to- end requirements of users across the value chain. The integration between media, technology and telecommunication firms would be an apt contemporary example.
This has important implications for management because innovation in business ecosystems has a character distinct from traditional, vertically integrated firms. Every organization in the ecosystem has to be aware of the bigger picture. As Professor Baldwin tells Working Knowledge, Innovation in ecosystems requires collective action to both invent and appraise, efficient, cross-organization knowledge flows, modular architectures, and good stewardship of legacy systems. It rests on multiple, complementary platforms.
การแปล กรุณารอสักครู่..

เป็นส่วนหนึ่งของการ 10 ปีฉลองวันเกิด ความรู้ในงาน - โรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ดตีพิมพ์ซึ่งมีเหลือบแรกเป็นการวิจัยที่ทันสมัยจากฮาร์วาร์ดอาจารย์ถามหลายงานจัดการผู้มีอิทธิพลและคณะ รวมทั้งคณบดีใหม่นิติน โน เรียจะหลั่งไฟบางความคิดที่สำคัญและการพัฒนาที่มีผลกระทบต่อการจัดการธุรกิจในทศวรรษแรกของศตวรรษที่ 21 และยัง การจัดการที่มีประสิทธิผลมากที่สุดการวิจัยพื้นที่ในทศวรรษตาม
ขึ้นอยู่กับการตอบสนองจากนักวิจัยของคณะที่มีชื่อเสียงเราดูที่ 5 พื้นที่หรือแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่เป็นผู้มีอิทธิพลสำคัญของธุรกิจและการจัดการในศตวรรษที่ 21 และยังมีแนวโน้มที่จะได้รับส่วนแบ่งที่ดีของการวิจัยโดเมน .
ละลายของโลกาภิวัตน์และอุปสรรคระหว่างประชาชาติของพวกเขาเพิ่ม interconnectedness , เร่ง โดยเทคโนโลยีได้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในโลกเพื่อให้มีผลกระทบลึกซึ้งในธุรกิจระดับโลก การเกิดขึ้นของประเทศ เช่น อินเดีย และจีนได้เข้ามาแทนที่ยุคของการปกครองสอบถามของประเทศตะวันตก หรืออื่น ๆหนึ่งโดยเฉพาะเขต , ปูทางสำหรับการพัฒนาในเวทีธุรกิจที่ปรากฎในส่วนหนึ่งของอื่น ๆย่อมมีเพี้ยนผลบางทีหลักฐานที่ดีที่สุดของนี้เป็นวิกฤตการณ์ทางการเงินเมื่อเร็ว ๆ นี้
ล่าสุด 335 หน้า ศึกษาโดย aacsb บริษัทรับรองหน่วยงานโรงเรียนธุรกิจทั่วโลก , ไฮไลท์ผลกระทบนี้ และยืนยันว่า ความคาดหวังจากธุรกิจ และสังคม เพื่อผลิตบัณฑิตที่มีความสามารถระดับโลก ,คู่กับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นและการเชื่อมโยงโลกของอุดมศึกษา สั่งความสนใจของโรงเรียนธุรกิจทั่วโลก
)
ถ้าคลื่นกระแสของโลกาภิวัตน์ได้รับแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังมากที่สุดกว้างขวางและมีประสิทธิภาพในการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ แล้วเทคโนโลยีสารสนเทศมี indisputably เป็นผู้ประสานงานดึงความสนใจไปที่ความเป็นจริงที่ 4 ในด้านบนห้า บริษัท ใน BusinessWeek ประจำปีรายชื่อบริษัทนวัตกรรมมากที่สุดเป็นเทคโนโลยีการขับเคลื่อนธุรกิจ อาจารย์เทเรซ่ามาบิเลเขียนความรู้ในการทำงาน ลูกค้าจะเกี้ยวพาราสี และโซ่อุปทานมีการจัดการผ่านเว็บไซต์สื่อสังคม , และอีเมล การตลาด การผลิตและกระบวนการการจัดการโดยระบบข้อมูลเรียลไทม์ที่ซับซ้อน ; เพื่อนร่วมงานทำงานเวลา 12 โซนแยก สามารถเห็นและได้ยินกันเช่นที่พวกเขาทำงานที่โต๊ะของพวกเขาหรือในสนามบินเลานจ์บนด้านตรงข้ามของโลก
ความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม
สำหรับธุรกิจจะยั่งยืน และปฏิดาวของเราจะยั่งยืน - การรับรู้นี้ได้ตีธุรกิจบางทีที่สุดในครั้งล่าสุด HBS คณบดีนิติน โน เรียรู้สึกว่าในทศวรรษต่อไป เรามีโอกาสที่จะเห็นมากของการโฟกัสโดยตรงต่อการประยุกต์ใช้หลักการจัดการเพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนในสังคมอย่างยั่งยืน สิ่งแวดล้อม ความมั่นคงด้านพลังงาน การดูแลสุขภาพ ฯลฯนี้จะเปลี่ยนต้องเพิ่มสหวิทยาการปฏิสัมพันธ์และอิทธิพลที่มีต่อการจัดการธุรกิจ
หนึ่งหลักฐานนี้เติบโตคู่กับปัญหาของสังคม และความยั่งยืน คือการเพิ่มจำนวนของ บริษัท ที่มีปณิธานของ CSR เน้นนวัตกรรมและวิธีการที่พวกเขาได้หมั้นตัวเอง คะแนนออกมา ศาสตราจารย์ด้านการตลาด ไมเคิล นอร์ตันขยับอย่างต่อเนื่องจากมูลนิธิขององค์กรโดยตรงมากขึ้นและมีประสิทธิภาพหมั้น บริษัทได้วางแผนขยายรอยเท้าใหม่ รูปแบบของสังคม ดึงความสนใจไปที่เป๊ปซี่ฟื้นฟูโครงการนอร์ตัน ได้เน้นวิธีการที่ บริษัท สนับสนุนให้ผู้ใช้สามารถส่งโครงการที่มีผลกระทบทางสังคมจากการทำความสะอาดแม่น้ำเพื่อการออมสัตว์ และอนุญาตให้ผู้ใช้อื่นโหวตเป๊ปซี่ซึ่งโครงการควรให้ทุน
ศึกษาจิตวิทยา
พูดถึงอิทธิพลในสหวิทยาการธุรกิจการศึกษาของจิตวิทยามนุษย์ - แรงจูงใจในการรับรู้ , ,พฤติกรรมและการปฏิบัติงาน - ได้กลายเป็นเสาหลักของการจัดการองค์กร จากการจัดการพนักงาน เพื่อความพึงพอใจของลูกค้า และการมีส่วนร่วมทางสังคม ความพึงพอใจของวัตถุประสงค์ทางธุรกิจต้องมีการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพของบุคคล และสถาบันจิตวิทยาเป็นจำนวนเงินที่ดีของการวิจัยจึงมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นในเรื่องทฤษฎีทางจิตวิทยาและการวิจัยที่สามารถบูรณาการเข้าไปในนักวิชาการธุรกิจและการจัดการการปฏิบัติ ; ศาสตราจารย์มาบิเลรู้สึกว่ามากขึ้น การพัฒนาเครื่องมือและการเข้าถึงฐานข้อมูลข้อมูลที่เพิ่มขึ้น ผู้บริหารจะมีอำนาจอย่างมากการปรับปรุงการปฏิบัติของธุรกิจ และสวัสดิภาพของสังคม
ธุรกิจระบบนิเวศ
อาจารย์ carlyss วาย วินรู้สึกว่าหนึ่งในที่สุดเด่นแนวโน้มในการจัดการได้รับการเพิ่มขึ้นของธุรกิจระบบนิเวศ - กำหนดกลุ่ม บริษัท ที่เกี่ยวข้องกันให้ซับซ้อน ผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ที่สิ้นสุด - สิ้นสุดในโซ่คุณค่า การบูรณาการระหว่างสื่อบริษัท เทคโนโลยีและโทรคมนาคมจะเป็นตัวอย่างร่วมสมัย apt .
นี้มีผลกระทบสำคัญในการจัดการนวัตกรรมในระบบนิเวศทางธุรกิจ เพราะมีตัวละครที่แตกต่างจากแบบดั้งเดิมในแนวตั้งแบบรวมกิจการ ทุกองค์กรในระบบนิเวศได้ตระหนักถึงภาพใหญ่กว่า เป็นศาสตราจารย์ บอลด์วินบอกความรู้ในงานนวัตกรรมในระบบนิเวศต้องรวมกลุ่มทั้งคิดค้นและประเมินประสิทธิภาพองค์กรความรู้ไหลข้ามา สถาปัตยกรรม และการดูแลที่ดีของระบบเดิม มันวางอยู่บนหลายแพลตฟอร์มที่สมบูรณ์แบบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
