Study on problems about accounting

Study on problems about accounting personnel of company in Chanthaburi province. Objective to study the problems of accounting companies in both 4 in Chanthaburi that include the provision of accounting and personnel selection. The allocation of accounting personnel to suit the task. Developing a competent official. And the morale and retaining the personnel. The samples used in the study is the operator and supervisor at the company's accounts in Chantaburi province, 140 people were used to collect data with a series of questions. The statistics used for data analysis were percentage, average, and standard deviation.
Study results showed that accounting personnel problems overall is in a moderate average equal to 2.81 when considering each side,then the first the allocation of human resources accounting to suit. The average of the top 2.73 ,next The selection of accounting personnel and the means of 2.78 ,next the morale and treatment personnel. The means of 2.86 ,last development ability account. The means of 2.88 respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาปัญหาเกี่ยวกับบุคลากรที่บัญชีของ บริษัท ในจังหวัดจันทบุรี วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาของ บริษัท การบัญชีทั้ง 4 ในจังหวัดจันทบุรีที่มีการให้การบัญชีและการคัดเลือกบุคลากร การจัดสรรบุคลากรบัญชีเพื่อให้เหมาะกับงาน การพัฒนาพนักงานเจ้าหน้าที่ และกำลังใจในการทำงานและรักษาบุคลากร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็นผู้ดำเนินการและผู้บังคับบัญชาในบัญชีของ บริษัท ฯ ในจังหวัดจันทบุรี 140 คนถูกนำมาใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลที่มีชุดของคำถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน.
การศึกษาผลการศึกษาพบว่าปัญหาบุคลากรบัญชีโดยรวมอยู่ในระดับปานกลางค่าเฉลี่ยเท่ากับ 2.81 เมื่อพิจารณาในแต่ละด้านแล้วครั้งแรกที่การจัดสรรทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เหมาะกับการบัญชี เฉลี่ย 2.73 ด้านบนถัดเลือกของบุคลากรการบัญชีและวิธีการ 2.78 ถัดกำลังใจในการทำงานและบุคลากรการรักษา 2.86 วิธีการพัฒนาความสามารถในบัญชีที่ผ่านมา วิธีการ 2.88 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษาปัญหาเกี่ยวกับบัญชี บุคลากรของ บริษัท ในจังหวัดจันทบุรี วัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัญหาของ บริษัท บัญชีในทั้ง 4 ในจังหวัดจันทบุรีที่มีการจัดการบัญชีและการคัดเลือกบุคลากร การจัดสรรบุคลากรบัญชีเพื่อให้เหมาะกับงาน การพัฒนาของพนักงานเจ้าหน้าที่ และขวัญกำลังใจ และรักษาบุคลากรกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็นผู้ประกอบการและผู้ควบคุมงานในบัญชี ของ บริษัท ใน จ. จันทบุรี , 140 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลกับชุดของคำถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า บุคลากร
บัญชีปัญหาโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 2.81 เมื่อพิจารณาในแต่ละด้านแล้วก่อนการจัดสรรบัญชีทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับงาน เฉลี่ยของด้านบนและต่อมาคือการคัดเลือกบุคลากรของบัญชีและวิธีการ 2.78 , กำลังใจ และรักษาบุคลากรต่อไป หมายถึง 2.86 , บัญชีความสามารถในการพัฒนาล่าสุด หมายถึง
) ตามลำดับ