Purposes of goal-setting: Directio

Purposes of goal-setting:
 Direction/guidance
 Resource allocation
 Define corporate culture
 Assess performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการตั้งเป้าหมาย:ทิศทาง/แนวทางการจัดสรรทรัพยากรวัฒนธรรมองค์กรกำหนด Assess ประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการตั้งค่าเป้าหมาย:
ทิศทาง / คำแนะนำ
ทรัพยากรการจัดสรร
กำหนดวัฒนธรรมองค์กร
ประเมินผลงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการตั้งค่าเป้าหมาย :ทิศทาง / แนะแนวการจัดสรรทรัพยากรกำหนดวัฒนธรรมองค์กรประเมินประสิทธิภาพ