the search for global competence is

the search for global competence is a race with no finish line, but
instead, it is one with many hurdles and benchmarks.
This article describes the evolution of the search for global
competence through a unique lens: a 50-year content analysis and
review of published research in the field of International HR
Management (IHRM), and more recently, Talent Management
(TM), with special emphasis on the Journal of World Business
(known as the Columbia Journal of World Business from 1965 to
1996).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นหาความสามารถสากลเป็นการแข่งขันกับเส้นชัยไม่ แต่แทน มันเป็นหนึ่งในอุปสรรคและเกณฑ์มาตรฐานบทความนี้อธิบายถึงวิวัฒนาการของการค้นหาทั่วโลกความสามารถผ่านเลนส์เฉพาะ: การวิเคราะห์เนื้อหา 50 ปี และทบทวนงานวิจัยที่เผยแพร่ในการประชุมนานาชาติจัดการ (IHRM), และเมื่อเร็ว ๆ นี้ การจัดการความสามารถพิเศษ(TM), มีความสำคัญในสมุดรายวันของโลกธุรกิจ(หรือที่เรียกว่าโคลัมเบียสมุดรายวันของโลกธุรกิจจากปี 1965 เพื่อ1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค้นหาความสามารถทั่วโลกคือการแข่งขันกับเส้นชัยไม่
แต่.
แทนก็เป็นหนึ่งที่มีอุปสรรคมากมายและมาตรฐานบทความนี้อธิบายถึงวิวัฒนาการของการค้นหาสำหรับทั่วโลกสามารถผ่านเลนส์ไม่ซ้ำกัน: การวิเคราะห์เนื้อหา 50 ปีและการตรวจสอบของวิจัยที่ตีพิมพ์ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศการจัดการ (IHRM) และเมื่อเร็ว ๆ นี้การจัดการความสามารถ (TM) โดยเน้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับวารสารของโลกธุรกิจ(ที่รู้จักกันวารสารโคลัมเบียของโลกธุรกิจที่จะปี 1965 จาก1996)