Research into interpersonal trust w

Research into interpersonal trust within organisational contexts tends to concentrate on managers as a referent, largely ignoring the potential social benefits of trust amongst co‐workers. Hence, the aim of this study is to investigate the influence of co‐worker trust on selected organisational perceptions and attitudes. Results provided empirical support for the fundamental role of co‐worker trust. Co‐worker trust was found to be a significant predictor of perceived organisational support, lowered turnover intention, and greater affective commitment. In view of these results, it is suggested that there may be opportunities for organisations to improve individual and organisational effectiveness by engendering trust throughout peer levels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความไว้วางใจระหว่างบุคคลภายในบริบทขององค์กรมีแนวโน้มการจัดการเป็นการอ้างอิง ส่วนใหญ่ละเลยประโยชน์สังคมความเชื่อถือในหมู่ co‐workers ดังนั้น จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้เป็นการ ตรวจสอบอิทธิพลของวัดและอ่านค่าความน่าเชื่อถือในการรับรู้องค์กรที่เลือกและทัศนคติ ผลให้การสนับสนุนเชิงประจักษ์สำหรับบทบาทพื้นฐานของความไว้วางใจของวัดและอ่านค่า วัดและอ่านค่าความน่าเชื่อถือพบเป็น predictor สำคัญสนับสนุนองค์กรรับรู้ ความตั้งใจหมุนเวียนลดลง และให้สัญญาผลมากขึ้น มุมมองผลลัพธ์เหล่านี้ มันจะแนะนำว่า อาจจะมีโอกาสสำหรับองค์กรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร และรายบุคคล โดย engendering เชื่อถือตลอดระดับเพียร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยในความไว้วางใจระหว่างบุคคลที่อยู่ในบริบทขององค์กรมีแนวโน้มที่จะมีสมาธิในการเป็นผู้จัดการอ้างอิงที่ส่วนใหญ่ไม่สนใจผลประโยชน์ทางสังคมที่มีศักยภาพของความไว้วางใจในหมู่เพื่อนร่วมงาน ดังนั้นจุดมุ่งหมายของการศึกษาครั้งนี้คือการตรวจสอบอิทธิพลของความไว้วางใจร่วมงานในองค์กรที่เลือกการรับรู้และทัศนคติ ผลการให้การสนับสนุนการทดลองสำหรับบทบาทพื้นฐานของความไว้วางใจร่วมงาน ความไว้วางใจร่วมงานพบว่าเป็นปัจจัยบ่งชี้ที่สำคัญของการสนับสนุนจากองค์การการรับรู้ผลประกอบการลดลงของความตั้งใจและความมุ่งมั่นอารมณ์มากขึ้น ในมุมมองของผลลัพธ์เหล่านี้จะชี้ให้เห็นว่าอาจจะมีโอกาสสำหรับองค์กรในการปรับปรุงประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลและองค์กรโดย engendering ความไว้วางใจตลอดทั้งระดับเพียร์