MANAGEMENT SYSTEMS In assessing cul

MANAGEMENT SYSTEMS In assessing culture, an organization needs to understand the core values and culture, an philosophies that guide its day-to-day activities. Many aspects of culture are covert and not clearly articulated but rather assumptions that individuals in the organization make about the company. It is critical, as part of the strategic planning process, that elements of culture be identified and that an understanding be achieved of how these elements of culture influence behavior and impact overall performance no

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการจัดการในการประเมินวัฒนธรรม องค์กรจำเป็นต้องเข้าใจคุณค่าและวัฒนธรรม ปรัชญาที่แนะนำของกิจกรรมประจำวัน ในด้านของวัฒนธรรมแอบแฝง และไม่ชัดเจนพูดชัดแจ้งแต่เป็นสมมติฐานที่ทำให้บุคคลในองค์กรเกี่ยวกับบริษัท มีความสำคัญ เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การวางแผนกระบวนการ ที่มีระบุองค์ประกอบของวัฒนธรรม และให้ความเข้าใจได้ว่าองค์ประกอบเหล่านี้วัฒนธรรมมีอิทธิพลต่อลักษณะการทำงาน และประสิทธิภาพโดยรวมไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการจัดการในการประเมินวัฒนธรรมองค์กรที่ต้องการที่จะเข้าใจคุณค่าและวัฒนธรรมปรัชญาที่เป็นแนวทางในการจัดกิจกรรมวันต่อวันของ หลายแง่มุมของวัฒนธรรมที่เป็นความลับและไม่ชัดเจน แต่สมมติฐานว่าบุคคลในองค์กรให้เกี่ยวกับ บริษัท เป็นสิ่งสำคัญที่เป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่องค์ประกอบของวัฒนธรรมจะมีการระบุและเข้าใจว่าจะประสบความสำเร็จของวิธีการที่องค์ประกอบเหล่านี้ของวัฒนธรรมพฤติกรรมมีอิทธิพลและส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพโดยรวมไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการจัดการในการประเมินวัฒนธรรมองค์กรต้องเข้าใจหลักค่านิยมและวัฒนธรรม เป็นปรัชญาที่แนะนำกิจกรรมวันต่อวันของ หลายแง่มุมของวัฒนธรรมแอบแฝงและไม่ชัดเจนก้อง แต่สันนิษฐานว่า บุคคลในองค์กรให้กับบริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญ เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่องค์ประกอบของวัฒนธรรมจะมีการระบุและเข้าใจได้ว่า องค์ประกอบเหล่านี้ของพฤติกรรมที่มีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมและประสิทธิภาพโดยรวมผลกระทบไม่