The auditor’s review of organizatio

The auditor’s review of organizational structure should disclose the more egregious
examples of incompatible tasks, such as one individual opening and approving timecards,
authorizing employee payments, and receiving and distributing the paychecks.
Covert relationships that may lead to collusion may not be apparent from an organizational
chart. For example, married employees (or those otherwise related) who work in
incompatible areas may go unnoticed. The auditor should determine whether the organization
has an effective policy for dealing with nepotism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทบทวนโครงสร้างองค์กรของผู้ตรวจสอบควรเปิดเผยมากขึ้น egregiousตัวอย่างของงานที่เข้ากันไม่ได้ เช่นหนึ่งละเปิด และอนุมัติบัตรลงเวลาการอนุมัติการชำระเงินพนักงาน และรับ และแจกจ่ายเช็คค่าจ้างความสัมพันธ์แอบแฝงที่อาจนำไปสู่การวางอาจไม่ชัดจากการที่องค์กรแผนภูมิ สำหรับตัวอย่าง สมรสพนักงาน (หรือผู้อื่น ที่เกี่ยวข้อง) ที่ทำงานหรือไม่พื้นที่ที่เข้าไปส่ง ผู้ตรวจสอบควรกำหนดว่าองค์กรมีนโยบายมีประสิทธิภาพในการจัดการกับคติเห็นแก่ญาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบของผู้สอบบัญชีของโครงสร้างองค์กรควรเปิดเผยมหันต์มากขึ้นตัวอย่างของงานที่เข้ากันไม่ได้เช่นการเปิดของแต่ละบุคคลและอนุมัติบัตรลงเวลา,
อำนาจการชำระเงินของพนักงานและการรับและกระจายเช็คได้.
ความสัมพันธ์แอบแฝงที่อาจนำไปสู่การสมรู้ร่วมคิดอาจจะไม่เห็นได้ชัดจากขององค์กร
แผนภูมิ ตัวอย่างเช่นพนักงานแต่งงาน (หรือผู้ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ )
ที่ทำงานในพื้นที่ที่เข้ากันไม่ได้อาจจะไปไม่มีใครสังเกตเห็น
ผู้สอบบัญชีควรตรวจสอบว่าองค์กรมีนโยบายที่มีประสิทธิภาพในการจัดการกับการเล่นพรรคเล่นพวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของผู้สอบบัญชีตรวจสอบโครงสร้างขององค์การควรเปิดเผยตัวอย่างมหันต์
เพิ่มเติมของงานไม่ได้ เช่น บุคคลหนึ่งเปิด และอนุมัติให้จ่ายเงิน timecards
, ลูกจ้าง , และการรับและกระจาย paychecks .
ความสัมพันธ์แอบแฝงที่อาจนำไปสู่การทุจริตอาจไม่แจ่มแจ้งจากแผนภูมิองค์การ

ตัวอย่างเช่นพนักงานแต่งงาน ( หรือผู้ที่เกี่ยวข้องในงานเป็นอย่างอื่น )
พื้นที่เข้ากันไม่ได้อาจสังเกต ผู้สอบบัญชีควรตรวจสอบว่า
องค์กรมีนโยบายที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจัดการกับเด็กเส้น