* Before completing this section, e

* Before completing this section, evaluator should consider the major duties and responsibilities of each subordinate's position. Evaluator should identity the most critical areas of responsibility for the period under review.

* In addition, the Employee's major contributions/key accomplishments during the Performance Period should be summarized.

Seizes opportunities as they arise and acts to capitalize on those opportunities; Has self-confidence and enthusiasm to take risks;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

* ก่อนจบส่วนนี้ ถ่วงดุลควรพิจารณาหลักหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งของข้อมูลย่อยแต่ละ ถ่วงดุลควรระบุพื้นที่สำคัญที่สุดของความรับผิดชอบสำหรับรอบระยะเวลาระหว่างการทบทวน* นอกจากนี้ พนักงานคีย์หลักผลงานสำเร็จช่วงประสิทธิภาพควรสรุปSeizes โอกาสจะเกิดขึ้น และทำหน้าที่เพื่อโอกาส มีความมั่นใจและความกระตือรือร้นจะเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

* ก่อนที่จะเสร็จสิ้นส่วนนี้ประเมินควรพิจารณาที่สำคัญหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งรองของแต่ละคน . ควรประเมินตัวตนของพื้นที่ที่สำคัญที่สุดของความรับผิดชอบเป็นระยะเวลาภายใต้การทบทวน. * นอกจากนี้พนักงานมีส่วนร่วมสำคัญ / ความสำเร็จที่สำคัญในช่วงระยะเวลาการปฏิบัติงานควรจะสรุปได้คว้าโอกาสที่จะเกิดขึ้นและการกระทำที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านั้น มีความมั่นใจในตนเองและความกระตือรือร้นที่จะเสี่ยง;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

* ก่อนที่จะจบส่วนนี้ การประเมินผลควรพิจารณาหลักหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งของลูกน้องแต่ละคน การประเมินผลควรระบุพื้นที่ที่สำคัญที่สุดของความรับผิดชอบสำหรับรอบระยะเวลาภายใต้การตรวจสอบ

* นอกจากนี้ ของพนักงานสาขาผลงาน / ความสำเร็จที่สำคัญในช่วงระยะเวลาการปฏิบัติงานควรเป็น

)คว้าโอกาสที่จะเกิดขึ้น และการกระทำเพื่อประโยชน์ในโอกาสเหล่านั้น มีความมั่นใจในตนเองและความกระตือรือร้นที่จะรับความเสี่ยง