2.1.2. HierarchismLike egalitariani

2.1.2. Hierarchism

Like egalitarianism, hierarchism is defined by strong

group adhesion; uniquely, however, it features clear

status hierarchy. All members are expected to contribute to the group, but are not equal in terms of standing or power. Inequality isinherentin hierarchical structures, especially if those at the top of the

hierarchy are responsible for allocating resources.

As discussed by Bruce (2013), a strong ideology

(e.g., religion) is often incorporated in the legitimation ofsuch hierarchies. Hierarchists are primarily occupied with group-oriented moral concerns,

placing the welfare of the collective above that of

the individual. They believe man-made risks are a

real threat, but that careful management by leaders can avert all manner of catastrophes (Nature

Perverse/Tolerant). Hierarchists rely on experts

and leaders, trusting that the group will promote

or install individuals with the requisite skills to

appropriately manage risk.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1.2. hierarchismเช่น egalitarianism, hierarchism จะถูกกำหนด โดยแรงยึดเกาะกลุ่ม เฉพาะ อย่างไรก็ตาม มันทำงานชัดเจนสถานะของลำดับชั้น สมาชิกทั้งหมดคาดว่าจะมีส่วนร่วมในกลุ่ม แต่กับยืนหรือพลังงาน อสมการ isinherentin ลำดับชั้นโครงสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าผู้ที่จะลำดับชั้นรับผิดชอบสำหรับการปันส่วนทรัพยากรตามที่อธิบายไว้ โดยบรูซ (2013), อุดมการณ์แข็งแกร่ง(เช่น ศาสนา) เป็นส่วนประกอบในชั้น ofsuch legitimation มัก Hierarchists ครอบครองเป็นหลักกับกลุ่มมุ่งเน้นคุณธรรมความกังวลทำสวัสดิการของกลุ่มอยู่เหนือแต่ละคน พวกเขาเชื่อว่า ความเสี่ยงภัยที่มนุษย์สร้างขึ้นเป็นภัยคุกคาม แต่การจัดการที่ระมัดระวัง โดยผู้นำสามารถหลีกเลี่ยงหายนะทาง (ธรรมชาติลักษณะทั้งหมดPerverse/ป้องกัน ความผิดพลาด) Hierarchists พึ่งผู้เชี่ยวชาญและผู้ นำ ความเชื่อถือว่า กลุ่มจะส่งเสริมหรือติดตั้งบุคคล มีทักษะที่จำเป็นในการจัดการความเสี่ยงอย่างเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.1.2 Hierarchism เหมือนกิจวัตรประจำวัน, hierarchism ถูกกำหนดโดยที่แข็งแกร่งยึดเกาะกลุ่ม ที่ไม่ซ้ำกัน แต่มันมีความชัดเจนลำดับชั้นสถานะ สมาชิกทุกคนที่คาดว่าจะมีส่วนร่วมในกลุ่ม แต่จะไม่เท่ากันในแง่ของการยืนหรืออำนาจ ความไม่เท่าเทียมกัน isinherentin โครงสร้างลำดับชั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าผู้ที่ด้านบนของลำดับชั้นมีความรับผิดชอบในการจัดสรรทรัพยากร. ตามที่กล่าวโดยบรูซ (2013) ซึ่งเป็นอุดมการณ์ที่แข็งแกร่ง(เช่นศาสนา) มักจะถูกจัดตั้งขึ้นในชอบธรรม ofsuch ลำดับชั้น Hierarchists ถูกครอบครองที่เกี่ยวเนื่องกับกลุ่มที่มุ่งเน้นความกังวลคุณธรรมวางสวัสดิการของกลุ่มดังกล่าวข้างต้นของแต่ละบุคคล พวกเขาเชื่อว่าความเสี่ยงที่มนุษย์สร้างขึ้นเป็นภัยคุกคามที่แท้จริง แต่ระวังว่าการจัดการโดยผู้นำสามารถหลีกเลี่ยงลักษณะของหายนะทั้งหมด (ธรรมชาติวิปลาส / ทน) Hierarchists พึ่งพาผู้เชี่ยวชาญและผู้นำไว้วางใจว่ากลุ่มจะส่งเสริมหรือติดตั้งบุคคลที่มีทักษะที่จำเป็นในการจัดการความเสี่ยงที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1.2 . hierarchism

ชอบ " ความเสมอภาค " hierarchism , กําหนด โดยกลุ่มตัวอย่างแข็งแกร่ง

; แต่มันมี

ชั้นล้างสถานะ สมาชิกที่คาดว่าจะร่วมกลุ่ม แต่ไม่เท่าเทียมกันในแง่ของการยืนหรืออำนาจ ความไม่เท่าเทียมกัน isinherentin ลำดับชั้นโครงสร้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าผู้ที่ด้านบนของ

ชั้นจะรับผิดชอบการจัดสรรทรัพยากร .

ตามที่กล่าวไว้โดยบรูซ ( 2013 ) ,

แข็งแรง ( เช่น ศาสนา อุดมการณ์ ) มักจะเป็นส่วนประกอบในการลำดับชั้นทางการเมือง . hierarchists เป็นหลักครอบครองกลุ่มที่มุ่งเน้นเกี่ยวกับจริยธรรม

วางสวัสดิการของกลุ่มข้างต้นของ

แต่ละ พวกเขาเชื่อว่ามนุษย์มีความเสี่ยงเป็น

จริงคุกคามแต่ที่ดูแลบริหารจัดการ โดยผู้นำสามารถหลีกเลี่ยงลักษณะทั้งหมดของหายนะ ( ธรรมชาติ

ขี้อ้อน / ใจกว้าง ) hierarchists พึ่งพาผู้เชี่ยวชาญ

และผู้นำในกลุ่มที่ จะส่งเสริม

หรือติดตั้งบุคคลที่มีทักษะที่จำเป็นเพื่อ

เหมาะสมในการจัดการความเสี่ยง