Fosam et al (1998) suggested strong

Fosam et al (1998) suggested strongest correlation between
employee satisfaction and employee loyalty in their study comes from the following satisfaction
variables, namely, recognition and rewards, teamwork and cooperation, working conditions and
relationship with supervisor. The score for relationship with supervisor strongly correlates with
all three dimensions of employee loyalty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Fosam et al (1998) แนะนำแข็งแกร่งความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกพนักงานและความพึงพอใจของพนักงานในการศึกษามาจากความพึงพอใจต่อไปนี้ตัวแปร ได้แก่ การรับรู้ และรางวัล ทำงานเป็นทีม และความร่วม มือ การทำงานเงื่อนไข และความสัมพันธ์กับหัวหน้างาน คะแนนสำหรับความสัมพันธ์กับผู้ขอคู่กับมิติที่สามทั้งหมดของพนักงานสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Fosam, et al (1998) ชี้ให้เห็นความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างความพึงพอใจของพนักงานและความจงรักภักดีของพนักงานในการศึกษาของพวกเขามาจากความพึงพอใจต่อไปนี้ตัวแปรคือการรับรู้และผลตอบแทนการทำงานเป็นทีมและความร่วมมือสภาพการทำงานและความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา คะแนนความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาอย่างยิ่งมีความสัมพันธ์กับทั้งสามมิติของความจงรักภักดีของพนักงาน