AbstractWe analyze 228 executive co

Abstract
We analyze 228 executive compensation contracts voluntarily disclosed by Chinese listed firms and find that central-government-controlled companies disclose more information in executive compensation contracts than local-government-controlled and non-government-controlled companies. Cash-based payments are the main form of executive compensation, whereas equity-based payments are seldom used by Chinese listed companies. On average, there are no significant differences in the value of basic salaries and performance-based compensation in executive compensation contracts. But, compared with their counterparts in non-government-controlled companies, executives in government-controlled companies are given more incentive compensation. Accounting earnings are typically used in executive compensation contracts, with few firms using stock returns to evaluate their executives. However, the use of non-financial measures has increased significantly since 2007.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อเราวิเคราะห์สัญญาค่าตอบแทนผู้บริหาร 228 ที่เปิดเผย โดยบริษัทจีนแสดงด้วยความสมัครใจ และพบว่า กลางรัฐบาลควบคุมบริษัทเปิดเผยข้อมูลเพิ่มเติมในสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหารกว่าท้องถิ่นรัฐควบคุม และไม่ใช่รัฐบาลควบคุม ใช้เงินสดชำระเงินได้แบบหลักของการบริหารค่าตอบแทน ขณะค่อยใช้ชำระเงินตามส่วน โดยบริษัทจีนอยู่ โดยเฉลี่ย ได้ไม่แตกต่างกันในค่าของเงินเดือนพื้นฐานและยึดประสิทธิภาพการทำงานค่าตอบแทนในสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหาร ได้ เมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขาในบริษัทที่ไม่ใช่รัฐบาลควบคุม ผู้บริหารบริษัทที่ควบคุมรัฐบาลจะได้รับค่าตอบแทนจูงใจเพิ่มเติม กำไรทางบัญชีโดยทั่วไปจะใช้ในสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหาร กับใช้คืนหุ้นประเมินผู้บริหารของบริษัทไม่กี่ อย่างไรก็ตาม การใช้มาตรการที่ไม่ใช่ทางการเงินได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ 2550

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อเราวิเคราะห์ 228 สัญญาค่าตอบแทนผู้บริหารเปิดเผยโดยสมัครใจโดย บริษัท จดทะเบียนจีนและพบว่า บริษัท กลางควบคุมของรัฐบาลเปิดเผยข้อมูลเพิ่มเติมในการทำสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหารท้องถิ่นกว่ารัฐบาลที่ควบคุมและ บริษัท ที่ไม่ใช่รัฐบาลที่ควบคุม
การชำระเงินเงินสดที่ใช้เป็นรูปแบบหลักของการบริหารค่าตอบแทนในขณะที่การชำระเงินส่วนที่ใช้ไม่ค่อยใช้โดย บริษัท จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์จีน โดยเฉลี่ยแล้วจะไม่มีความแตกต่างกันในมูลค่าของเงินเดือนและค่าตอบแทนการปฏิบัติงานตามสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหาร แต่เมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขาใน บริษัท ที่ไม่ใช่ของรัฐบาลที่ควบคุมผู้บริหารใน บริษัท ที่ควบคุมของรัฐบาลจะได้รับค่าตอบแทนจูงใจมากขึ้น บัญชีรายได้มักจะใช้ในการทำสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหารที่มีไม่กี่ บริษัท โดยใช้ผลตอบแทนหุ้นในการประเมินผู้บริหารระดับสูงของพวกเขา อย่างไรก็ตามการใช้มาตรการที่ไม่ใช่สถาบันการเงินที่มีการเพิ่มขึ้นอย่างมากตั้งแต่ปี 2007

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
เราวิเคราะห์สัญญา 228 การบริหารค่าตอบแทนสมัครใจเปิดเผยโดยบริษัทจดทะเบียนจีน และพบว่า รัฐบาลกลางควบคุมบริษัทเปิดเผยข้อมูลเพิ่มเติมในสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหารท้องถิ่นมากกว่ารัฐบาลควบคุมและไม่ควบคุมของรัฐบาล บริษัท เงินสดที่ใช้เป็นรูปแบบหลักของการชำระเงินค่าตอบแทนผู้บริหารในขณะที่เงินทุนจาก มักใช้โดย บริษัท ที่จดทะเบียนจีน โดยเฉลี่ยไม่มีความแตกต่างในค่าของเงินเดือนพื้นฐาน และการชดเชยผลงานในสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหาร แต่เมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขาใน บริษัท ที่ไม่ใช่รัฐบาลควบคุม ผู้บริหารในบริษัท ควบคุมรัฐบาลให้มากขึ้น เพื่อจูงใจการชดเชยกำไรทางบัญชีโดยทั่วไปจะใช้ในสัญญาค่าตอบแทนผู้บริหาร มีไม่กี่ บริษัท ที่ใช้หุ้นกลับประเมินผู้บริหารของพวกเขา อย่างไรก็ตาม การใช้มาตรการทางการเงินมีเพิ่มขึ้นอย่างมากตั้งแต่ปี 2550