Organizational researchers have not

Organizational researchers have not focused sufficiently on relationship marketing, resulting in disjointed knowledge about how to improve customer service through organizational enhancing strategies (e.g., leadership behaviors). However, the relationship between the internal management of service organizations and external customer outcomes has been examined in a stream of service linkage studies (Wiley, 1996). Drawing from these studies, our first goal in this study was to examine the effects of transformational leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยองค์กรไม่รู้แก่ความสัมพันธ์ทางการตลาด ในการรู้วิธีการปรับปรุงการบริการลูกค้าผ่านกลยุทธ์การสร้างองค์กร (เช่น พฤติกรรมภาวะผู้นำ) ไม่เป็นสมาชิกร่วม อย่างไรก็ตาม ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารภายในองค์กรที่ให้บริการและลูกค้าภายนอกผลที่ได้มีการตรวจสอบในกระแสของการศึกษาความเชื่อมโยงของบริการ (Wiley, 1996) วาดภาพจากการศึกษานี้ เป้าหมายแรกของเราในการศึกษานี้คือการ ตรวจสอบผลกระทบของภาวะผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยขององค์กรไม่ได้มุ่งเน้นไปที่พอเพียงในการตลาดเชิงสัมพันธ์ที่มีผลในความรู้ที่ไม่ปะติดปะต่อเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการบริการลูกค้าผ่านกลยุทธ์การเสริมสร้างองค์กร (เช่นพฤติกรรมผู้นำ) แต่ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการภายในขององค์กรที่ให้บริการและผลลัพธ์ของลูกค้าภายนอกได้รับการตรวจสอบในกระแสของการศึกษาการเชื่อมโยงบริการ (Wiley, 1996) ภาพวาดจากการศึกษาเหล่านี้เป้าหมายแรกของเราในการศึกษาครั้งนี้เพื่อศึกษาผลกระทบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิจัยขององค์การไม่ได้เน้นเพียงพอในความสัมพันธ์ทางการตลาด ทำให้ความรู้ไม่ปะติดปะต่อเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการบริการลูกค้าผ่านกลยุทธ์องค์กรเพิ่ม เช่น พฤติกรรมภาวะผู้นำ ) อย่างไรก็ตามความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารงานภายในขององค์กรที่ให้บริการและผลลัพธ์ที่ลูกค้าภายนอกได้ตรวจสอบในกระแสของบริการการเชื่อมโยงการศึกษา ( นิ่ง , 1996 ) การวาดภาพจากการศึกษาเหล่านี้ เป้าหมายแรกของเราในการศึกษาครั้งนี้เพื่อศึกษาผลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง