.The adidas Group employs over 50,0

.The adidas Group employs over 50,000 employees worldwide; more than 3,500 of them work in Franconia. People from more than 70 (81 in Germany) nations work at the Group’s headquarters in Herzogenaurach; over 900 of them are not of German origin. The average age of our employees is 30 globally; at the Group’s headquarters in Herzogenaurach it is 37. This is a phase of life when many young people think about starting a family. Every year, about 200 children are born to our employees working in adidas locations in Germany alone. Therefore, the Work-Life Integration department of the adidas Group has developed various concepts with the focus on supporting this particular life phase. The Work-Life Integration (WLI) team concern themselves with the compatibility of leisure time and work, as well as with supporting “hard workers” and generation 50+. This way, we accomplish our aim to create a working atmosphere where all employees feel comfortable, where they are able and willing to perform and where we can fulfil our social and corporate responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

.อาดิดาสกลุ่มมีพนักงานทั่วโลก 50000 กว่า มากกว่า 3500 ของพวกเขาทำงานในฟรังโกเนีย คนจากกว่า 70 (81 ในเยอรมนี) ประชาชาติที่ทำงานที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่ม Herzogenaurach กว่า 900 ของพวกเขาไม่ได้ของเยอรมัน อายุเฉลี่ยของพนักงานคือ 30 โลก ที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่ม Herzogenaurach เป็น 37 นี่คือตอนหนึ่งของชีวิตเมื่อเยาวชนหลายคนคิดว่า เกี่ยวกับการเริ่มต้นครอบครัว ทุกปี เกิดเด็ก 200 พนักงานทำงานในสถานที่อาดิดาสในเยอรมนีเพียงอย่างเดียว ดังนั้น แผนกรวมชีวิตการทำงานของอาดิดาสกลุ่มได้พัฒนาแนวคิดต่าง ๆ กับเน้นสนับสนุนเฉพาะชีวิตระยะนี้ ทีมงานชีวิตรวม (WLI) เกี่ยวกับตัวเอง กับความเข้ากันได้ของงานและเวลาพักผ่อน และ ด้วยการสนับสนุน "คนทำงานหนัก" และรุ่น 50 + ด้วยวิธีนี้ เราบรรลุจุดมุ่งหมายของเราเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่พนักงานทุกคนรู้สึกสบาย ที่พวกเขาจะสามารถ และเต็มใจที่จะทำ และที่เราสามารถตอบสนองความรับผิดชอบขององค์กร และสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาดิดาสได้โดยง่ายกรุ๊ปมีพนักงานมากกว่า 50,000 คนทั่วโลก; มากกว่า 3,500 คนทำงานในฟรานโกเนีย คนที่มาจากกว่า 70 (81 ในประเทศเยอรมนี) ประเทศทำงานที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่ม บริษัท ใน Herzogenaurach; กว่า 900 ของพวกเขาไม่เป็นแหล่งกำเนิดของเยอรมัน อายุเฉลี่ยของพนักงานของเราคือ 30 ทั่วโลก; ที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่ม บริษัท ใน Herzogenaurach มันเป็น 37 นี้เป็นขั้นตอนของชีวิตเมื่อคนหนุ่มสาวจำนวนมากคิดเกี่ยวกับการเริ่มต้นครอบครัว ทุกปีประมาณ 200 เด็กจะเกิดกับพนักงานของเราทำงานในสถานที่อาดิดาสในประเทศเยอรมนีเพียงอย่างเดียว ดังนั้นฝ่ายบูรณาการชีวิตการทำงานของอาดิดาสกรุ๊ปได้มีการพัฒนาแนวความคิดต่าง ๆ ที่มีความสำคัญในการสนับสนุนขั้นตอนชีวิตนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บูรณาการการทำงานชีวิต (WLI) ความกังวลของทีมตัวเองด้วยการทำงานร่วมกันของเวลาพักผ่อนและการทำงานได้เป็นอย่างดีเช่นเดียวกับการสนับสนุนการ "ทำงานหนัก" และรุ่นที่ 50 วิธีนี้เราบรรลุเป้าหมายของเราในการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่พนักงานทุกคนรู้สึกสะดวกสบายที่พวกเขามีความสามารถและความเต็มใจที่จะดำเนินการและที่เราสามารถตอบสนองความรับผิดชอบต่อสังคมและองค์กรของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. กลุ่มอาดิดาสใช้พนักงานกว่า 500 , 000 ; มากกว่า 3 , 500 ของพวกเขาทำงานใน Franconia . คน จากกว่า 70 ประเทศ ( 81 ในเยอรมัน ) ทำงานที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่มใน Herzogenaurach ; มากกว่า 900 ของพวกเขาไม่ใช่ของประเทศเยอรมัน อายุเฉลี่ยของพนักงานของเรามี 30 ทั่วโลก ; ที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่มใน Herzogenaurach เป็น 37นี้เป็นขั้นตอนของชีวิต เมื่อสาว ๆ หลายคนคิดเกี่ยวกับการเริ่มต้นครอบครัว ทุกๆ ปี ประมาณ 200 คน จะเกิดกับพนักงานของเราทำงานในสถานที่ของอาดิดาสในเยอรมันคนเดียว ดังนั้น ชีวิตการทำงานบูรณาการกรมกลุ่มอาดิดาสได้พัฒนาแนวคิดต่าง ๆโดยมุ่งเน้นสนับสนุนเฉพาะชีวิตระยะชีวิตการทำงานบูรณาการ ( WLI ) ทีมกังวลตัวเองกับการใช้เวลาว่างและการทำงาน รวมทั้งสนับสนุน " ทำงานหนัก " และรุ่น 50 วิธีนี้เราให้บรรลุเป้าหมายของเราในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่พนักงานรู้สึกสะดวกสบายที่พวกเขาสามารถและเต็มใจที่จะแสดงและสถานที่ที่เราสามารถเติมเต็มของเราและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร