Hu (2001) pointed two key success f

Hu (2001) pointed two key success factors in CRM, namely People and Institution
and system. The former referred to continuous education of enterprises in which all members were reminded of customers being an important asset and sincerely concerning
the situation and the needs of customers, rather than simply selling products to them. The
latter regarded a favorable institution or system to collect customer knowledge for
systematic analyses, as individual intelligence was different that sincere concern from all
employees was insufficient. The knowledge was expected to be well-utilized whenever
contacting with customers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หู (2001) ชี้ปัจจัยความสำเร็จสอง CRM ได้แก่บุคคลและสถาบันและระบบ เดิมเรียกว่าการศึกษาต่อเนื่องขององค์กรซึ่งสมาชิกทุกคนได้นึกถึงลูกค้าเป็นสินทรัพย์สำคัญ และเกี่ยวข้องกับจริงสถานการณ์และความต้องการของลูกค้า ไม่ใช่เพียงแค่ขายสินค้าไป ที่หลังถือดีสถาบันหรือระบบการรวบรวมความรู้ลูกค้าวิเคราะห์ระบบ เป็นปัญญาแต่ละแตกต่างกันความกังวลว่าความจริงใจจากทุกพนักงานไม่เพียงพอ ความรู้ถูกคาดว่าจะใช้งานดีทุกครั้งติดต่อกับลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Hu (2001) ชี้ให้สองปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญใน CRM คือผู้คนและสถาบันการศึกษา
และระบบการ อดีตเรียกว่าการศึกษาอย่างต่อเนื่องของผู้ประกอบการในการที่สมาชิกทุกคนได้รับการเตือนจากลูกค้าเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญและความจริงใจเกี่ยวกับ
สถานการณ์และความต้องการของลูกค้ามากกว่าแค่การขายสินค้าให้กับพวกเขา
หลังได้รับการยกย่องเป็นสถาบันที่ดีหรือระบบการเก็บรวบรวมความรู้ของลูกค้าสำหรับ
การวิเคราะห์ระบบเป็นหน่วยสืบราชการลับของแต่ละคนก็แตกต่างกันที่ความกังวลความจริงใจจากทุก
คนไม่เพียงพอ ความรู้ที่ได้รับการคาดว่าจะมีเมื่อใดก็ตามที่ใช้
ในการติดต่อกับลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หู ( 2001 ) ชี้ 2 ปัจจัยแห่งความสำเร็จในธุรกิจ คือ คน และระบบสถาบัน
. เดิมเรียกว่า การศึกษาอย่างต่อเนื่องขององค์กรในการที่สมาชิกทุกคนได้รับการเตือนของลูกค้าเป็นสินทรัพย์สำคัญและจริงใจเกี่ยวกับ
สถานการณ์และความต้องการของลูกค้า มากกว่าเพียงแค่การขายผลิตภัณฑ์ของพวกเขา
หลังถือว่าเป็นสถาบันที่ดีหรือระบบการรวบรวมความรู้ของลูกค้า
วิเคราะห์อย่างเป็นระบบ เป็นอัจฉริยะบุคคล แตกต่างกันที่ จริงใจ ปัญหาจากพนักงานทุกคน
ไม่เพียงพอ ความรู้ที่คาดว่าจะถูกใช้เมื่อใดก็ ตามที่
ติดต่อกับลูกค้า