The official system of reward manag

The official system of reward management is based on two pillars – minimal wage and tariff system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบอย่างเป็นทางการของรางวัลการบริหารจัดการตามหลักสอง – ค่าจ้างน้อยที่สุดและระบบภาษีศุลกากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการบริหารจัดการอย่างเป็นทางการของรางวัลจะขึ้นอยู่กับเสาสอง - น้อยที่สุดค่าจ้างและอัตราค่าไฟฟ้าระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบอย่างเป็นทางการของการจัดการรางวัลจะขึ้นอยู่กับสองเสาและค่าจ้างน้อยที่สุดและระบบภาษีศุลกากร