This study explores the factors aff

This study explores the factors affecting hotel human resource (HR) demand and focusing on the organizational, industrial and macroeconomic factors of the hospitality industry. A prediction model was built with eight independent variables and four dummy variables. Secondary data was collected via a governmental statistic database, and regression analysis was performed using the Generalized Least Squares (GLS) method. The results show that the HR demand of international tourist hotels is more likely to be affected by industrial factors and macroeconomic factors, while the HR demand of standard tourist hotels is less complex, and is mainly affected by organizational factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาสำรวจปัจจัยส่งผลกระทบต่อความต้องการทรัพยากรมนุษย์ (HR) โรงแรม และเน้นปัจจัยองค์กร อุตสาหกรรม และเศรษฐกิจมหภาคของอุตสาหกรรม สร้างแบบจำลองพยากรณ์กับตัวแปรอิสระ 8 ตัวแปรกระพริบสี่ รองข้อมูลถูกรวบรวมผ่านทางฐานข้อมูลสถิติภาครัฐ และทำการวิเคราะห์การถดถอยโดยใช้วิธีกำลังสองน้อยที่สุดที่ตั้งค่าทั่วไป (GLS) ผลลัพธ์แสดงว่า ความต้องการ HR ของโรงแรมท่องเที่ยวต่างประเทศมีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบจากปัจจัยอุตสาหกรรมและปัจจัยเศรษฐกิจมหภาค ในขณะที่ความต้องการ HR ของโรงแรมท่องเที่ยวมาตรฐานมีความซับซ้อนน้อย และส่วนใหญ่ได้รับผลกระทบจากปัจจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษานี้เป็นการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โรงแรม (HR) ความต้องการและมุ่งเน้นไปที่องค์กรอุตสาหกรรมและปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคของอุตสาหกรรมการบริการ แบบจำลองการคาดการณ์ถูกสร้างขึ้นด้วยแปดตัวแปรอิสระและสี่ตัวแปรดัมมี่ ข้อมูลทุติยภูมิที่ถูกเก็บรวบรวมผ่านทางฐานข้อมูลสถิติของรัฐบาลและการวิเคราะห์การถดถอยได้รับการดำเนินการโดยใช้กำลังสองน้อยทั่วไป (GLS) วิธีการ ผลการศึกษาพบว่าความต้องการทรัพยากรบุคคลโรงแรมท่องเที่ยวต่างประเทศมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะได้รับผลกระทบจากปัจจัยทางอุตสาหกรรมและปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคในขณะที่ความต้องการทรัพยากรบุคคลโรงแรมท่องเที่ยวมาตรฐานที่มีความซับซ้อนน้อยกว่าและได้รับผลกระทบส่วนใหญ่จากปัจจัยขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้เป็นการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความต้องการทรัพยากรบุคคล ( HR ) โรงแรมและเน้นองค์กรอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจมหภาค องค์ประกอบของอุตสาหกรรมการบริการ การทำนายรูปแบบถูกสร้างขึ้นมี 8 ตัวแปรอิสระและสี่หุ่น ตัวแปร ข้อมูลทุติยภูมิที่รวบรวมผ่านทางฐานข้อมูลสถิติของรัฐและการวิเคราะห์ถดถอยคือการใช้ Generalized Least Squares ( GLS ) วิธี ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่า HR ความต้องการของโรงแรม นักท่องเที่ยวต่างชาติมีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบจากปัจจัยอุตสาหกรรมและปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาค ในขณะที่ HR ความต้องการท่องเที่ยวมาตรฐานมีความซับซ้อนน้อยกว่าและส่วนใหญ่จะได้รับผลกระทบจากปัจจัยด้านองค์การ