Many workers make only schedule. Th

Many workers make only schedule.
The inflexible demands of car pools, com muter timetables, and family life hold them to schedules much like those they had before flextime.
However, employees believe that having the choice of when to arrive and leave work enhances their personal freedom. Studies have found that flextime schedules decreased absenteeism and improved workers’ productivity and their satisfaction with the job and the work schedule.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายคนทำให้กำหนดการเท่านั้น ความต้องการความยืดหยุ่นของรถสระว่ายน้ำ com muter ตารางเวลา และชีวิตครอบครัวกดค้างไว้เพื่อกำหนดการมากเหมือนกับที่พวกเขาก่อน flextime อย่างไรก็ตาม พนักงานเชื่อว่ามีทางเลือกของเมื่อมาถึง และออกจากงานเพิ่มเสรีภาพส่วนบุคคลของพวกเขา การศึกษาพบว่า flextime กำหนดการขาดงานลดลง และการปรับปรุงงานและความพึงพอใจกับงานและกำหนดการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนงานหลายคนทำให้ตารางเวลาเท่านั้น.
ความต้องการความยืดหยุ่นของสระว่ายน้ำที่จอดรถ, ตารางเวลา COM Muter และชีวิตครอบครัวถือพวกเขาตารางเหมือนที่พวกเขาเคยมีมาก่อน flextime.
แต่พนักงานเชื่อว่ามีทางเลือกของเวลาที่จะมาถึงและออกจากที่ทำงานช่วยเพิ่มส่วนบุคคลของพวกเขา เสรีภาพ การศึกษาพบว่าตาราง flextime ผลผลิตที่ลดลงและการปรับปรุงการขาดแรงงานและความพึงพอใจของพวกเขาด้วยการทำงานและตารางการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนงานมากมายให้เพียงตารางเวลาความต้องการที่ไม่ยืดหยุ่นของประเภทรถยนต์ ดอทคอม muter ตารางเวลาและชีวิตครอบครัวไว้ให้มาก เช่น ตารางเหล่านั้นเขาก่อนที่จะยืดหยุ่น .อย่างไรก็ตาม พนักงานเชื่อว่า มีการเลือกเวลาที่จะมาถึงและทิ้งงานเพิ่มเสรีภาพส่วนบุคคลของพวกเขา มีการศึกษาพบว่าตารางเวลาที่ยืดหยุ่นลดลง การขาดงาน และคนงานการปรับปรุงประสิทธิภาพและความพึงพอใจกับงานและตารางทำงาน