The mean scores of tourism involvem

The mean scores of tourism involvement, work engagement and job satisfaction were 3.66, 3.73 and 3.45 respectively. The standard deviation of tourism involvement was 0.79. Work engagement and job satisfaction had standard deviations of 0.69 and 0.67 respectively. As shown in Table 4, the average scores of work engagement and job satisfaction
in the highly tourism-involved group (n = 178) were 4.08 and 3.77 respectively. Conversely, the less tourism-involved group (n = 158) had lower means of work engagement (3.34) and job satisfaction (3.09). An independent t-test showed that the highly tourism-involved group had significantly higher means than the less tourism-involved group in work engagement (t = 11.55, p = 0.01) and job satisfaction (t = 10.73, p = 0.001). Moreover, the highly work-engaged group had
a significantly higher job satisfaction mean than the less work-engaged
group (t = 12.07, p = 0.01).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คะแนนเฉลี่ยของการท่องเที่ยวมีส่วนร่วม การมีส่วนร่วมทำงาน และความพึงพอใจในงานได้ 3.66, 3.73 และ 3.45 ตามลำดับ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของการท่องเที่ยวมีส่วนร่วมแก้ไข 0.79 งานหมั้นและงานความพึงพอใจมีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 0.69 และ 0.67 ตามลำดับ ดังแสดงในตาราง 4 คะแนนเฉลี่ยของความพึงพอใจงานหมั้นและงานในกลุ่มเกี่ยวข้องการท่องเที่ยวสูง (n = 178) ได้ 4.08 และ 3.77 ตามลำดับ ในทางกลับกัน เกี่ยวข้องการท่องเที่ยวน้อยกว่ากลุ่ม (n = 158) ได้ต่ำกว่าวิธีการทำงานมีส่วนร่วม (3.34) และงานความพึงพอใจ (3.09) การทดสอบ t อิสระแสดงให้เห็นว่า กลุ่มที่เกี่ยวข้องการท่องเที่ยวสูงมีวิธีสูงกว่ากลุ่มเกี่ยวข้องการท่องเที่ยวน้อยในงานหมั้น (t = 11.55, p = 0.01) และงานความพึงพอใจ (t = 10.73, p = 0.001) นอกจากนี้ มีกลุ่มสูงงานหมั้นหมายความว่าความพึงพอใจงานสูงกว่าการไม่ทำงานหมั้นกลุ่ม (t = 12.07, p = 0.01)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คะแนนเฉลี่ยของการมีส่วนร่วมของการท่องเที่ยว, การมีส่วนร่วมในการทำงานและความพึงพอใจในงานมี 3.66, 3.73 และ 3.45 ตามลำดับ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานของการมีส่วนร่วมของการท่องเที่ยวคือ 0.79 การมีส่วนร่วมในการทำงานและความพึงพอใจในงานที่มีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 0.69 และ 0.67 ตามลำดับ ดังแสดงในตารางที่ 4, คะแนนเฉลี่ยของการมีส่วนร่วมในการทำงานและความพึงพอใจ
ในกลุ่มสูงที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยว (n = 178) เป็น 4.08 และ 3.77 ตามลำดับ ตรงกันข้ามกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวน้อย (n = 158) มีวิธีการลดลงของการมีส่วนร่วมในการทำงาน (3.34) และความพึงพอใจในการทำงาน (3.09) t-test อิสระแสดงให้เห็นว่ากลุ่มสูงที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวที่มีความหมายสูงกว่ากลุ่มที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวน้อยลงในการมีส่วนร่วมในการทำงาน (t = 11.55, p = 0.01) และความพึงพอใจในการทำงาน (t = 10.73, p = 0.001) นอกจากนี้กลุ่ม บริษัท สูงทำงานร่วมมี
ความพึงพอใจในการทำงานที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญหมายถึงมากกว่าการทำงานร่วมน้อย
กลุ่ม (t = 12.07, p = 0.01)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าเฉลี่ยของการมีส่วนร่วม การท่องเที่ยว งานหมั้นและความพึงพอใจเป็น 3.66 3.73 และ 3.45 ตามลำดับ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานด้านการท่องเที่ยว 0.79 . งานหมั้น และความพึงพอใจในงานมีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 0.69 และ 0.63 ตามลำดับ ดังแสดงในตารางที่ 4 มีค่าเฉลี่ยของคะแนนความพึงพอใจในงานหมั้นและในกลุ่มสูง การท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้อง ( n = 100 ) เป็น 4.08 และ 3.77 ตามลำดับ ในทางกลับกัน น้อยกว่ากลุ่มการท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้อง ( n = 158 ) มีวิธีการลดงานหมั้น ( 3.34 ) และความพึงพอใจ ( 3.09 ) แบบ Independent t-test พบว่า การท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องได้หมายถึงกลุ่มสูง สูงกว่ากลุ่มที่เกี่ยวข้องในการท่องเที่ยวน้อยลง งานหมั้น ( t = ศึกษา , p = 0.01 ) และความพึงพอใจ ( t = บาท , p = 0.001 ) นอกจากนี้ มีงานหมั้น กรุ๊ปสูงกว่าความพึงพอใจในงาน หมายถึงงานหมั้นมากกว่าน้อยกว่ากลุ่ม ( t = 12.07 , p = 0.01 )