The author of this article has foun

The author of this article has found that many organizations fall close to one of five natural “configurations,” each a combination of certain elements of structure and situation. When managers and organizational designers try to mix and match the elements of different ones, they may emerge with a misfit that, like an ill-cut piece of clothing, won’t wear very well. The key to organizational design, then, is consistency and coherence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียนบทความนี้พบว่า หลายองค์กรอยู่ใกล้ห้าธรรมชาติ "ตั้งค่าคอนฟิก อย่างใดอย่างหนึ่งแต่ละชุดขององค์ประกอบของโครงสร้างและสถานการณ์ เมื่อผู้จัดการและนักออกแบบที่องค์กรพยายามที่จะผสม และตรงกับองค์ประกอบของคนที่แตกต่างกัน พวกเขาอาจเกิดกับ misfit ที่ เช่นเป็นชิ้นป่วย-ตัดเสื้อผ้า สวมใส่จะไม่ดี กุญแจสำคัญในการออกแบบองค์กร จากนั้น เป็นความสอดคล้องและตอบสนอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนบทความนี้ได้พบว่าหลายองค์กรที่ตกอยู่ใกล้กับหนึ่งในห้าของธรรมชาติ "การกำหนดค่า" ในแต่ละการรวมกันขององค์ประกอบบางอย่างของโครงสร้างและสถานการณ์ เมื่อผู้จัดการและนักออกแบบองค์กรพยายามที่จะผสมและตรงกับองค์ประกอบของคนที่แตกต่างกันที่พวกเขาอาจไม่เหมาะกับโผล่ออกมาว่าเหมือนชิ้นป่วยตัดของเสื้อผ้าจะไม่สวมใส่ได้เป็นอย่างดี กุญแจสำคัญในการออกแบบองค์กรก็คือค​​วามมั่นคงและการเชื่อมโยงกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เขียนของบทความนี้ พบว่าหลายองค์กรตกแบบธรรมชาติ " ติดหนึ่งในห้า " ในการรวมกันขององค์ประกอบบางอย่างของโครงสร้างและสถานการณ์ เมื่อผู้จัดการ และนักออกแบบองค์กรพยายามที่จะผสมและตรงกับองค์ประกอบของคนที่แตกต่างกัน มันอาจเกิดกับไม่เหมาะนั้น เหมือนป่วยตัดชิ้นของเสื้อผ้าไม่ใส่ดี กุญแจสู่การออกแบบองค์การนั้นจะสอดคล้องและสัมพันธ์กัน