Overall, my research highlighted th

Overall, my research highlighted the need for development, matched value-set between employer and employee, and flexibility for attraction and retention of all generations and especially for Generation Y. CSR was not found to be a critical driver for attraction or retention. This is in contrast to aforementioned previous quantitative
research that supports CSR as crucial to attraction and retention. These findings are significant as on surface employees may agree that CSR is critical in the attraction and retention; when asked open-ended questions, employees discuss the need for personal development, flexibility, and values match.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยรวม งานวิจัยของฉันเน้นต้องพัฒนา ไม่พบค่าชุดตรงกันระหว่างนายจ้าง และพนักงาน และความยืดหยุ่น สำหรับแหล่งท่องเที่ยวและการเก็บรักษาของทุกรุ่น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งรุ่น Y. CSR จะ ควบคุมสำคัญสำหรับสถานที่เก็บรักษา นี่คือตรงข้ามดังกล่าวก่อนหน้านี้เชิงปริมาณงานวิจัยที่สนับสนุน CSR เป็นการท่องเที่ยวและการเก็บรักษา ผลการวิจัยเหล่านี้สำคัญเป็นพนักงานผิวอาจเห็นว่า CSR เป็นสิ่งสำคัญในสถานที่ท่องเที่ยวและเก็บข้อมูล เมื่อถามคำถามแบบเปิด พนักงานพูดคุยต้องการพัฒนาบุคลากร ความยืดหยุ่น และค่าตรงกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยรวม, การวิจัยของฉันเน้นความจำเป็นในการพัฒนา, การจับคู่ค่าที่ตั้งไว้ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างและความยืดหยุ่นเพื่อดึงดูดและการเก็บรักษาทุกชั่วและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมวายก็ไม่พบว่ามีคนขับรถที่สำคัญสำหรับสถานที่หรือการเก็บรักษา นี้เป็นในทางตรงกันข้ามกับปริมาณดังกล่าวก่อนหน้าการวิจัยที่สนับสนุนความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นสิ่งสำคัญที่จะดึงดูดความสนใจและการเก็บรักษา
การค้นพบนี้มีความสำคัญในฐานะที่พนักงานพื้นผิวอาจเห็นว่า CSR เป็นสิ่งสำคัญในสถานที่และการเก็บรักษานั้น เมื่อถูกถามคำถามปลายเปิดพนักงานหารือเกี่ยวกับความจำเป็นในการพัฒนาส่วนบุคคลและความยืดหยุ่นและค่าการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวมงานวิจัยที่เน้นความต้องการพัฒนา จับคู่ ค่าชุดระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และความยืดหยุ่นเพื่อดึงดูดและรักษาทุกรุ่น โดยเฉพาะรุ่น Y CSR ไม่พบจะเป็นไดรเวอร์ที่สำคัญสำหรับการเที่ยวหรือการเก็บรักษา นี้เป็นในทางตรงกันข้ามกับปริมาณ
ดังกล่าวก่อนหน้างานวิจัยที่สนับสนุน CSR เป็นสิ่งสำคัญที่จะดึงดูดและการเก็บรักษา การค้นพบนี้จะพบในคนผิวอาจเห็นด้วยว่า CSR เป็นสําคัญในการเที่ยว และความคงทน เมื่อถามคำถามปลายเปิด พนักงานต้องการหารือเกี่ยวกับความยืดหยุ่นการพัฒนาส่วนบุคคล และราคาค่า
.