This study investigates the impact

This study investigates the impact of style of budget use on team-level motivation andteam effectiveness. Specifically, we draw on Simons’ work (1994, 1995, 2000) to examinehow, in biotechnology firms, the extent of interactive and diagnostic uses of budgets affectteam effectiveness directly and indirectly through perceived collective efficacy. We used anonline survey to obtain data for this study and analysed the data using partial least squaresapproach. The main results suggest that the extent of interactive use of budgets has directpositive effects on team effectiveness and that the positive effect of the interactive use ofbudgets on team effectiveness is partially mediated by perceived collective efficacy. We didnot find support for the predicted positive effect of diagnostic use of budgets on perceivedcollective efficacy and team effectiveness. We explain the implications of these results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ตรวจสอบผลกระทบของการใช้งบประมาณประสิทธิภาพ andteam ทีมระดับแรงจูงใจ เฉพาะ เราวาดงานของไซมอน (1994, 1995, 2000) เพื่อ examinehow ในบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพ ขอบเขตของการโต้ตอบ และวินิจฉัยใช้งบประมาณ affectteam ประสิทธิภาพโดยตรง และโดยอ้อมผ่านประสิทธิภาพรวมที่รับรู้ เราใช้ anonline สำรวจเพื่อขอรับข้อมูลสำหรับการวิจัย และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ squaresapproach อย่างน้อยบางส่วน ผลลัพธ์หลักแนะนำว่า ขอบเขตการใช้งานแบบโต้ตอบของงบประมาณมีประสิทธิภาพทีมผล directpositive และว่า ผลบวกของ ofbudgets ใช้แบบโต้ตอบประสิทธิภาพทีมงานบางส่วนได้ส่งต่อ โดยรวมประสิทธิภาพการมองเห็น ไม่เราไม่ได้ค้นหาการสนับสนุนสำหรับการคาดการณ์บวกผลการวินิจฉัยใช้งบประมาณของประสิทธิผลประสิทธิภาพและทีม perceivedcollective เราอธิบายผลกระทบของผลลัพธ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษานี้ศึกษาผลกระทบของรูปแบบของการใช้งบประมาณในการสร้างแรงจูงใจทีมงานระดับ andteam ประสิทธิภาพ โดยเฉพาะเราวาดในการทำงานของไซมอนส์ '(1994, 1995, 2000) เพื่อ examinehow ใน บริษัท เทคโนโลยีชีวภาพขอบเขตของการใช้การโต้ตอบและการวินิจฉัยของงบประมาณ affectteam ประสิทธิผลตรงและทางอ้อมผ่านการรับรู้ความสามารถของส่วนรวม เราใช้การสำรวจ anonline เพื่อให้ได้ข้อมูลสำหรับการศึกษานี้และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ squaresapproach อย่างน้อยบางส่วน ผลหลักชี้ให้เห็นว่าขอบเขตของการใช้การโต้ตอบของงบประมาณมีผล directpositive เกี่ยวกับประสิทธิผลของทีมงานและว่าผลกระทบในเชิงบวกของการใช้ ofbudgets โต้ตอบบนประสิทธิผลของทีมเป็นสื่อกลางบางส่วนจากการรับรู้ความสามารถของส่วนรวม เรา didnot หาการสนับสนุนสำหรับผลบวกที่คาดการณ์ในการใช้วินิจฉัยของงบประมาณในการรับรู้ความสามารถ perceivedcollective และประสิทธิผลของทีม เราจะอธิบายความหมายของผลลัพธ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ศึกษาผลกระทบของลักษณะของงบประมาณที่ใช้ในระดับทีมแรงจูงใจ andteam ประสิทธิผล โดยเฉพาะ เราวาดบนอินเทอร์เน็ตในการทำงาน ( 1994 , 1995 , 2000 ) examinehow ในบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพ , ขอบเขตของการโต้ตอบและการวินิจฉัยการใช้งบประมาณ affectteam ประสิทธิผลโดยตรงและโดยอ้อมผ่านการรับรู้โดยรวมประสิทธิภาพ . เราเคยสำรวจ anonline เพื่อให้ได้ข้อมูลสำหรับการศึกษาและวิเคราะห์ ข้อมูลโดยใช้บางส่วนอย่างน้อย squaresapproach . ผลหลักว่าขอบเขตของการใช้งานแบบโต้ตอบของงบประมาณได้ผล directpositive ต่อประสิทธิผลของทีมและผลในเชิงบวกของการใช้งบประมาณแบบประสิทธิผลทีมงานบางส่วนโดยการรับรู้ร่วมกันเพื่อความมีประสิทธิภาพ เราไม่พบการสนับสนุนที่คาดการณ์เชิงบวกของการใช้งบประมาณใน perceivedcollective ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของทีม เราอธิบายความหมายของผลลัพธ์เหล่านี้