1. Briefly define and explain the r

1. Briefly define and explain the relationship between environmental change, complexity, uncertainty, and resource scarcity.
2. Compare and contrast the general environment with the specific environment faced by a company.
3. Identify and provide examples of the two important ways in which sociocultural changes and trends influence organizations.
4. Define advocacy groups. List the three approaches to influencing businesses that they are likely to use. Specify which one of these three is most likely to have an impact on company sales and profits.
5. Describe environmental change and its relationship to punctuated equilibrium theory.
6. Characterize the level of difficulty of changing organizational culture. Identify three approaches that can be used to accomplish that goal.
7. List and describe the four characteristics of successful organizational cultures and explain what is meant by success in this context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 กำหนด และอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อม ความซับซ้อน ความไม่แน่นอน และการขาดแคลนทรัพยากรสั้น ๆ
2 เปรียบเทียบ และเปรียบต่างสภาพแวดล้อมทั่วไปกับสภาพแวดล้อมเฉพาะกับบริษัท
3 ระบุ และให้ตัวอย่างวิธีสำคัญสองที่ sociocultural เปลี่ยนแปลงและแนวโน้มอิทธิพลองค์กร.
4 กำหนดกลุ่มหลุย รายการวิธีสามที่มีอิทธิพลต่อธุรกิจที่มีแนวโน้มที่จะใช้ ระบุว่า ทั้งสามเป็นมักจะมีผลกระทบต่อการขายของบริษัทและผลกำไร
5 อธิบายการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมและความสมดุล punctuated ทฤษฎี.
6 ลักษณะระดับความยากของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร ระบุวิธีที่สามที่สามารถใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่
7 แสดงรายการ และอธิบายลักษณะของวัฒนธรรมองค์กรที่ประสบความสำเร็จ 4 และอธิบายสิ่งที่มีขึ้น โดยความสำเร็จในบริบทนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. กำหนดสั้น ๆ และอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมซับซ้อนความไม่แน่นอนและความขาดแคลนทรัพยากร
2 เปรียบเทียบและความคมชัดสภาพแวดล้อมทั่วไปที่เฉพาะเจาะจงกับสภาพแวดล้อมที่ต้องเผชิญกับ บริษัท
3 ระบุและให้ตัวอย่างของทั้งสองวิธีที่สำคัญในการเปลี่ยนแปลงทางสังคมวัฒนธรรมที่และแนวโน้มที่มีอิทธิพลต่อองค์กร
4 กำหนดกลุ่มผู้สนับสนุน รายการสามวิธีการที่มีอิทธิพลต่อธุรกิจที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะใช้ ระบุว่าหนึ่งในสามคนนี้มีแนวโน้มที่จะมีผลกระทบต่อยอดขายของ บริษัท และผลกำไร
5 อธิบายถึงการเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อมและความสัมพันธ์ของตนกับทฤษฎีสมดุล punctuated
6 ลักษณะระดับของความยากลำบากของการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ระบุสามวิธีที่สามารถนำมาใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายที่
7 รายการและอธิบายสี่ลักษณะของวัฒนธรรมองค์กรที่ประสบความสำเร็จและอธิบายสิ่งที่หมายโดยความสำเร็จในบริบทนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 สั้นที่กำหนดและอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลง ความไม่แน่นอนของความซับซ้อน สิ่งแวดล้อม และทรัพยากร ขาดแคลน .
2 เปรียบเทียบสภาพแวดล้อมทั่วไปกับสภาพแวดล้อมที่เฉพาะเจาะจงกับ บริษัท .
3 ระบุและให้ตัวอย่างของวิธีการที่สำคัญและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางสังคมวัฒนธรรมองค์กรมีอิทธิพลต่อ .
4 กำหนดกลุ่มผู้สนับสนุน .รายการสามวิธีที่จะมีผลต่อธุรกิจที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะใช้ ระบุว่าหนึ่งในสามเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีผลกระทบต่อ บริษัท ขายและผลกำไร .
5 อธิบายการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อมและความสัมพันธ์ของทฤษฎีสมดุล punctuated .
6 จัดระดับความยากง่ายของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรระบุสามวิธีที่คุณสามารถใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ .
7 รายชื่อและอธิบายสี่ลักษณะของวัฒนธรรมองค์การที่ประสบความสำเร็จและอธิบายสิ่งที่หมายโดยความสำเร็จในบริบทนี้