. We first examine the problem of a

. We first examine the problem of action alignment, developing employee ability to
identify and engage in behaviors that most effectively lead to the realization of the goals of organizational strategy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. เราต้องตรวจสอบปัญหาของการดำเนินการจัดตำแหน่ง พัฒนาพนักงานความสามารถในการระบุ และการมีส่วนร่วมในลักษณะการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อรับรู้เป้าหมายของกลยุทธ์ระดับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.
ครั้งแรกที่เราตรวจสอบปัญหาที่เกิดขึ้นจากการจัดตำแหน่งการดำเนินการพัฒนาความสามารถในการทำงานของพนักงานในการระบุและการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดนำไปสู่การก่อให้เกิดในเป้าหมายของกลยุทธ์ขององค์กรที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ครั้งแรกที่เราตรวจสอบปัญหาการจัด พัฒนาความสามารถในการระบุพนักงาน
และมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดนำไปสู่การรับรู้ของเป้าหมายของกลยุทธ์องค์กร