Personality traits, like many other

Personality traits, like many other psychological dimensions, are latent and cannot be measured directly; various perspectives exist regarding the evaluation criteria of judgmental accuracy (3, 5). We adopted the realistic approach, which assumes that personality traits represent real individual characteristics, and the accuracy of personality judgments may be benchmarked using three key criteria: self-other agreement, interjudge agreement, and exter- nal validity (1, 5, 7). We apply those benchmarks to a sample of 86,220 volunteers,* who filled in the 100-item International Personality Item Pool (IPIP) Five-Factor Model of personality (14) questionnaire (15), measuring traits of openness, consci- entiousness, extraversion, agreeableness, and neuroticism.
Computer-based personality judgments, based on Facebook Likes, were obtained for 70,520 participants. Likes were previously shown to successfully predict personality and other

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะนิสัย เช่นหลายมิติอื่นทางจิตใจ แฝงอยู่ และไม่สามารถวัดได้โดยตรง มุมมองต่าง ๆ ที่มีอยู่เกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินความถูกต้องแม่นยำตำหนิ (3, 5) เรานำวิธีสมจริง ซึ่งสันนิษฐานว่า ลักษณะบุคลิกภาพที่แสดงถึงคุณลักษณะที่แท้จริง และความถูกต้องของการใช้ดุลยพินิจบุคลิกภาพอาจจะ benchmarked ใช้เงื่อนไขสำคัญสาม: ตัวเองอื่น ๆ ข้อตกลง สัญญา interjudge และตั้งแต่ nal บริษัทเอ็กซ์เตอร์ (1, 5, 7) เราใช้มาตรฐานเหล่านั้นเพื่อเป็นตัวอย่างของอาสาสมัคร 86,220, * ที่กรอก 100 สินค้านานาชาติบุคลิกสินค้าสระว่ายน้ำ (IPIP) ห้าองค์ประกอบรูปแบบของแบบสอบถามบุคลิกภาพ (14) (15), วัดลักษณะเปิดกว้าง consci entiousness, extraversion, agreeableness และ neuroticismใช้ดุลยพินิจคอมพิวเตอร์บุคลิกภาพ อิง Facebook ถูกใจ ได้รับสำหรับผู้เข้าร่วมที่ 70,520 ก่อนหน้านี้มีแสดงใจที่สำเร็จทำนายบุคลิกภาพและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะบุคลิกภาพเช่นมิติทางด้านจิตใจอื่น ๆ อีกมากมายเป็นที่ซ่อนเร้นและไม่สามารถวัดได้โดยตรง มุมมองที่หลากหลายที่มีอยู่เกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินความถูกต้องของการตัดสิน (3, 5) เรานำวิธีการที่มีเหตุผลซึ่งสันนิษฐานว่าลักษณะบุคลิกภาพหมายถึงลักษณะของแต่ละบุคคลจริงและความถูกต้องของคำตัดสินบุคลิกภาพอาจจะวัดประสิทธิผลการใช้สามเกณฑ์สำคัญ: Self-อื่น ๆ ข้อตกลงสัญญา interjudge และความถูกต้อง exter- NAL (1, 5, 7) . เราใช้มาตรฐานเหล่านั้นไปยังกลุ่มตัวอย่าง 86,220 อาสาสมัคร * ที่เติมเต็มใน 100 รายการบุคลิกภาพนานาชาติรายการสระว่ายน้ำ (IPIP) ห้าปัจจัยรุ่นของบุคลิกภาพ (14) แบบสอบถาม (15) วัดลักษณะของการเปิดกว้าง, entiousness consci-, บุคลิกภาพ , agreeableness และความมั่นคงในอารมณ์.
คอมพิวเตอร์ตามคำตัดสินของบุคลิกภาพตามบน Facebook ชอบที่ได้รับสำหรับผู้เข้าร่วม 70,520 เช่นเดียวกับที่มีการแสดงก่อนหน้านี้ประสบความสำเร็จในการทำนายบุคลิกภาพและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคลิกภาพ เช่น มิติด้านอื่น ๆอีกมากมาย มีแฝง และไม่สามารถวัดได้โดยตรง มุมมองต่าง ๆ ที่มีอยู่ในเรื่องเกณฑ์การประเมินความถูกต้องตัดสิน ( 3 , 5 ) เราใช้วิธีการที่เหมือนจริง ซึ่งถือว่าเป็นตัวแทนของลักษณะบุคลิกภาพแต่ละบุคคลจริงและความถูกต้องของคำตัดสินบุคลิกภาพอาจตรวจสอบการใช้สามเกณฑ์หลัก : ตนเองอื่น ๆข้อตกลง ข้อตกลง interjudge และอิ๊กสเตอร์ - นัล ความถูกต้อง ( 1 , 5 , 7 ) เราใช้มาตรฐานเหล่านั้น ตัวอย่างของ 86220 อาสาสมัคร * ใครเต็ม 100 รายการนานาชาติ บุคลิกภาพ ข้อสอบ ( ipip ) องค์ประกอบห้าประการของบุคลิกภาพ ( 14 ) ( 15 ) , แบบสอบถามวัดคุณลักษณะของการเปิดกว้าง consci - entiousness 2 , เป็นมิตร , และทางสถิติ .คอมพิวเตอร์ที่ใช้ตัดสินบุคลิกภาพบนพื้นฐานของ Facebook ชอบ ส่วน 70520 ผู้เข้าร่วม ชอบเคยแสดงเรียบร้อยแล้วทำนายบุคลิกภาพและอื่น ๆ