There are some definitions of orga

There are some definitions of organizational culture. Sсhein (2004, 17) states that organizational culture is
a structure of common assumptions that are distributed among all members of the group to solve internal and
external problems of an organization and to share their knowledge with new members. Organizational culture is
directly connected to the system of “shared meaning” (Robbins 1990). Any new member of a department or
organization usually faces its different cultural elements such as beliefs, rituals, myths, and practises;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีข้อกำหนดบางอย่างของวัฒนธรรมองค์กร Sсhein (2004, 17) ระบุว่า วัฒนธรรมองค์กร โครงสร้างของสมมติฐานทั่วไปที่มีกระจายระหว่างสมาชิกของกลุ่มเพื่อแก้ปัญหาภายใน และ ปัญหาภายนอก ขององค์กร และ การแบ่งปันความรู้กับสมาชิกใหม่ เป็นวัฒนธรรมองค์กร เชื่อมต่อโดยตรงกับระบบของ "ร่วมความหมาย" (ร็อบบินส์ 1990) สมาชิกใหม่ของแผนก หรือ องค์กรมักจะหันหน้าเข้าหาองค์ประกอบทางวัฒนธรรมต่าง ๆ เช่นความเชื่อ พิธีกรรม ตำนาน วิธี ปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีคำจำกัดความของวัฒนธรรมองค์กรบางคน Sсhein (2004, 17) กล่าวว่าวัฒนธรรมองค์กรที่เป็น
โครงสร้างของสมมติฐานทั่วไปที่มีการกระจายในหมู่สมาชิกทั้งหมดของกลุ่มเพื่อแก้ปัญหาภายในและ
ปัญหาภายนอกขององค์กรและการแบ่งปันความรู้กับสมาชิกใหม่ วัฒนธรรมองค์กรคือ
เชื่อมต่อโดยตรงกับระบบของ "ความหมายที่ใช้ร่วมกัน" (ที่ร็อบบินส์ 1990) ใด ๆ ที่สมาชิกใหม่ของแผนกหรือ
องค์กรมักจะเผชิญกับองค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันเช่นความเชื่อพิธีกรรมตำนานและการปฏิบัติ;