Qualifications:Male / Female, Age o

Qualifications:

Male / Female, Age over 22 - 35 years old
Bachelor’s Degree in Marketing or Master’s Degree in Business Management
For a junior position, you don’t need to have any working experience, but for a senior level, we require at least 3 year experience in marketing
Responsible for doing market study and feasibility analysis of new projects and expansion of current business projects.
Ability to participate as a representative of special working group for any projects.
Leadership skills with strategic thinking.
Good command of English.
Responsibilities:

Organize and lead cross-functional teams
Lead analysis of previously developed business strategies
Develop new market, business and competitive analytics
Develop strategic scenarios and alternatives to improve performance (product mix, new businesses, segmenting and prioritizing markets, product sourcing, etc.)
Plan and execute large, multi-day workshops with cross-functional executive leadership
Lead development of detailed and practical implementation and action plans
Educate and train business partners on the strategy frameworks
Effectively communicate results to executive leadership
Skills:

Excellent interpersonal skills
Demonstrated analytical skills
Strong verbal and written communication skills
Outstanding presentation development and delivery skills
Strong negotiation skills – required

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสมบัติ:ชาย / หญิง อายุเกิน 22-35 ปีปริญญาตรีสาขาการตลาดหรือปริญญาโทบริหารธุรกิจสำหรับตำแหน่งจูเนียร์ คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน แต่สำหรับระดับอาวุโส เราจำเป็นต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการตลาดรับผิดชอบการทำตลาดการศึกษาและความเป็นไปได้วิเคราะห์โครงการใหม่และการขยายตัวของโครงการธุรกิจปัจจุบันความสามารถในการเข้าร่วมเป็นตัวแทนของกลุ่มทำงานพิเศษสำหรับโครงการใด ๆทักษะความเป็นผู้นำ ด้วยการคิดเชิงกลยุทธ์คำสั่งที่ดีภาษาอังกฤษความรับผิดชอบ:จัดระเบียบ และนำทีมข้ามหน้าที่การวิเคราะห์ลูกค้าเป้าหมายของกลยุทธ์ทางธุรกิจพัฒนาก่อนหน้านี้พัฒนาตลาดใหม่ ธุรกิจ และการวิเคราะห์การแข่งขันสถานการณ์กลยุทธ์และทางเลือกเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ (ผลิตภัณฑ์ ธุรกิจใหม่ เซ็กเมนต์ และจัดระดับความสำคัญของการตลาด ผลิตภัณฑ์ sourcing ฯลฯ)วางแผน และดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการขนาดใหญ่ หลายวันกับผู้บริหารข้ามฟังก์ชันนำรายละเอียด และการปฏิบัติงานและแผนการดำเนินการรู้ และพันธมิตรทางธุรกิจในกรอบกลยุทธ์การฝึกอบรมการสื่อสารผลลัพธ์ให้ผู้บริหารทักษะ:ทักษะมนุษยสัมพันธ์ดีทักษะการวิเคราะห์แสดงให้เห็นถึงทักษะการสื่อสารด้วยวาจา และลายลักษณ์อักษรรัดกุมทักษะการพัฒนาและการส่งงานนำเสนอที่โดดเด่นทักษะการเจรจาต่อรองจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติ: เพศชาย / หญิงอายุ 22-35 ปีวุฒิปริญญาตรีสาขาการตลาดหรือปริญญาโทในการจัดการธุรกิจสำหรับตำแหน่งจูเนียร์ที่คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการทำงานใดๆ แต่สำหรับระดับอาวุโสที่เราต้องมีอย่างน้อย 3 ปีประสบการณ์ในการทำตลาดที่มีความรับผิดชอบสำหรับการทำศึกษาตลาดและการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการใหม่และการขยายตัวของโครงการทางธุรกิจในปัจจุบัน. ความสามารถในการมีส่วนร่วมในฐานะตัวแทนของคณะทำงานพิเศษสำหรับโครงการใด ๆ . ทักษะความเป็นผู้นำที่มีความคิดเชิงกลยุทธ์. ภาษาอังกฤษได้ดี. ความรับผิดชอบ: จัดระเบียบ และนำทีมข้ามสายงานวิเคราะห์นำไปสู่การพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจก่อนหน้านี้การพัฒนาตลาดใหม่ทางธุรกิจและการวิเคราะห์การแข่งขันพัฒนาสถานการณ์เชิงกลยุทธ์และทางเลือกในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน(ผสมผลิตภัณฑ์ธุรกิจใหม่และจัดลำดับความสำคัญการแบ่งกลุ่มตลาดการจัดหาสินค้าและอื่น ๆ ) การวางแผนและการดำเนินการ ที่มีขนาดใหญ่, การประชุมเชิงปฏิบัติการหลายวันมีความเป็นผู้นำของผู้บริหารข้ามสายงานพัฒนานำของการดำเนินงานที่มีรายละเอียดและการปฏิบัติและแผนปฏิบัติการความรู้และพันธมิตรทางธุรกิจรถไฟในกรอบกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการติดต่อสื่อสารผลลัพธ์ที่เป็นผู้นำผู้บริหารทักษะมนุษยสัมพันธ์ที่ดีแสดงให้เห็นถึงทักษะในการวิเคราะห์การสื่อสารทางวาจาและลายลักษณ์อักษรที่แข็งแกร่งทักษะการพัฒนาการนำเสนอที่โดดเด่นและมีทักษะในการส่งมอบทักษะการเจรจาต่อรองที่แข็งแกร่ง- ต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสมบัติผู้สมัคร :

ชาย / หญิง อายุ 22 - 35 ปี - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปสาขาการตลาด
หรือ ปริญญาโท สาขา การจัดการธุรกิจ
สำหรับตำแหน่งจูเนียร์ , คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการทำงาน แต่สำหรับระดับสูง เราต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการตลาด
รับผิดชอบทำ ศึกษา ตลาดและการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการใหม่และการขยายตัวของโครงการทางธุรกิจ
ความสามารถที่จะเข้าร่วมในฐานะตัวแทนของคณะทำงานพิเศษสำหรับโครงการใด ๆ .

ทักษะภาวะผู้นำกับการคิดเชิงกลยุทธ์ มีความรู้ภาษาอังกฤษดี ความรับผิดชอบ :

จัดระเบียบและนำข้ามการทำงานทีม
นำการวิเคราะห์ก่อนหน้านี้พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ
พัฒนาตลาดใหม่ทางธุรกิจและการแข่งขันการวิเคราะห์
การพัฒนาโครงการเชิงกลยุทธ์และทางเลือกในการปรับปรุงประสิทธิภาพ ( ผสมใหม่ ธุรกิจ และ การแบ่งส่วนตลาดการจัดหาสินค้า ฯลฯ สินค้า )
วางแผนและดำเนินการขนาดใหญ่ หลาย วัน การประชุมเชิงปฏิบัติการกับข้ามการทำงานบริหารภาวะผู้นำ
ตะกั่วการพัฒนารายละเอียดและการปฏิบัติงาน และแผนปฏิบัติการ
ศึกษา และการฝึกอบรมพันธมิตรทางธุรกิจกับกลยุทธ์กรอบ
สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพผลทักษะภาวะผู้นำผู้บริหาร :



แสดงทักษะทักษะเชิงมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม
แข็งแกร่งด้วยวาจาและเขียน ทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และการพัฒนาทักษะโดดเด่น

แข็งแรงและต้อง ทักษะการเจรจาต่อรอง