Traditionally, the formal performan

Traditionally, the formal performance appraisal system has been viewed as the primary means for managing employee performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเพณี ระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงานอย่างเป็นทางการมีการดูเป็นวิธีการหลักสำหรับการจัดการการปฏิบัติงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามเนื้อผ้าระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการได้รับการมองว่าเป็นวิธีการหลักสำหรับการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ้า งานระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ถูกมองว่าเป็นวิธีการหลักสำหรับการจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน