4.5. InductionAn induction is a mec

4.5. Induction
An induction is a mechanism to communicate health and safety requirements at the commencement
of work for the workplace. Staff, students, contractors and visitors should attend an induction to
ensure they are familiar with University health and safety requirements. The type of induction will
depend on the level of work being undertaken as defined by the WHS training guidelines.
A general induction should include:
 a tour of the workplace
 roles and responsibilities
 emergency procedures
 general workplace hazards and safety signs
 workplace hazard/incident reporting
 introductions to fellow personnel in the work area
 specific occupational health and safety instructions relevant to the area (e.g. personal
protective equipment, safety signage, safe work procedures)
 consultation mechanisms.
Units should perform local area inductions using the UOW staff induction guide.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.5 การเหนี่ยวนำเหนี่ยวนำการเป็นกลไกในการสื่อสารความต้องการของสุขภาพและความปลอดภัยที่เริ่มของงานสำหรับการทำงาน พนักงาน นักเรียน ผู้รับเหมา และผู้มาเยือนควรร่วมการเหนี่ยวนำของให้คุ้นเคยกับความต้องการสุขภาพและความปลอดภัยมหาวิทยาลัย ชนิดเหนี่ยวนำจะขึ้นกับระดับของงานที่จะดำเนินการ ตามแนวทางการฝึกอบรม WHSการเหนี่ยวนำทั่วไปควรประกอบด้วย:การทัวร์ของทำงานบทบาทและความรับผิดชอบขั้นตอนการฉุกเฉินทั่วไปที่ทำงานอันตรายและป้ายความปลอดภัยทำงานรายงานเหตุการณ์อันตรายแนะนำเพื่อนบุคลากรในพื้นที่ทำงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยแนะนำเฉพาะที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ (เช่นส่วนบุคคลอุปกรณ์ป้องกัน ป้ายความปลอดภัย กระบวนการทำงานที่ปลอดภัย)กลไกการให้คำปรึกษาหน่วยควรดำเนินการภายในพื้นที่ inductions โดยใช้คู่มือการเหนี่ยวนำพนักงานของ UOW

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.5 การเหนี่ยวนำ
การเหนี่ยวนำเป็นกลไกในการสื่อสารความต้องการด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการเริ่ม
ของการทำงานสำหรับสถานที่ทำงาน เจ้าหน้าที่นักศึกษาผู้รับเหมาและผู้เข้าชมควรเข้าร่วมการเหนี่ยวนำเพื่อ
ให้แน่ใจว่าพวกเขามีความคุ้นเคยกับมหาวิทยาลัยสุขภาพและความปลอดภัยความต้องการ ประเภทของการเหนี่ยวนำจะ
ขึ้นอยู่กับระดับของการทำงานที่มีการดำเนินการตามที่กำหนดโดยแนวทางการฝึกอบรม WHS.
การเหนี่ยวนำทั่วไปควรรวมถึง:
การท่องเที่ยวของสถานที่ทำงาน
บทบาทและความรับผิดชอบ
ขั้นตอนฉุกเฉิน
อันตรายในสถานที่ทำงานทั่วไปและสัญญาณความปลอดภัย
อันตรายในสถานที่ทำงาน / รายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
แนะนำให้เพื่อนบุคลากรในพื้นที่ทำงาน
ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยโดยเฉพาะคำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ (เช่นส่วนบุคคล
อุปกรณ์ป้องกัน, ป้ายความปลอดภัยขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย)
กลไกการให้คำปรึกษา.
หน่วยควรดำเนินการ inductions ท้องถิ่นใช้พนักงาน UOW คู่มือการเหนี่ยวนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.5 . อุปนัยการอุปนัยเป็นกลไกสื่อสารสุขภาพและความปลอดภัยที่เริ่มงานของสถานประกอบการ พนักงาน , นักเรียน , ผู้รับเหมาและผู้เข้าชมควรเข้าร่วมเพื่อเหนี่ยวนำให้แน่ใจว่า พวกเขาจะคุ้นเคยกับความต้องการด้านสุขภาพและความปลอดภัย มหาวิทยาลัย ประเภทของการเหนี่ยวนำจะขึ้นอยู่กับระดับของงานถูกจัดการตามที่กำหนด โดย whs อบรมแนวทาง .เป็นการเหนี่ยวนำทั่วไปควรจะรวมถึง :ทัวร์ของสถานที่ทำงานบทบาทและความรับผิดชอบขั้นตอนฉุกเฉินทั่วไปที่ทำงานอันตรายและป้ายความปลอดภัยสถานที่ทำงาน / การรายงานเหตุการณ์อันตรายแนะนำตัวกับเพื่อนพนักงานในพื้นที่ทำงานเฉพาะอาชีวอนามัยและความปลอดภัย คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ส่วนบุคคล ( เช่นป้ายความปลอดภัยอุปกรณ์ป้องกัน วิธีการทำงานที่ปลอดภัย )ให้คำปรึกษากลไกหน่วยผสมควรแสดงพื้นที่ใช้ uow พนักงานเหนี่ยวนำ