Job Descriptions and Responsibiliti

Job Descriptions and Responsibilities
Develops administrative procedures.
Supervises the preparation of supporting paper work and subsequent filing.
Participates in the recruitment process, discussing staff needs with line managers, screening applications, and conducting interviews.
Qualifications
Male/ Female, age 23-35 years old
Bachelor's degree in Business Administration or higher in related field
At least 1-5 years relevant working experience however new graduate is also welcome (for the position of H.R. & Admin. Officer)
Energetic, enthusiastic and creative
Able to adapt in changing environment
Good command of English and computer literacy (MS. Office, Word, Excel, PowerPoint & Internet)
Process a pleasant personality and good interpersonal skill

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดของงานและความรับผิดชอบพัฒนากระบวนการจัดการSupervises เตรียมสนับสนุนงานเอกสารและยื่นต่อมีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหาบุคลากร คุยความต้องการพนักงานกับผู้จัดการรายการ การคัดกรองใบสมัคร และทำการสัมภาษณ์คุณสมบัติชาย / หญิง อายุ 23-35 ปีปริญญาตรีบริหารธุรกิจ หรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1-5 ปีทำงานที่เกี่ยวข้องประสบการณ์แต่บัณฑิตใหม่ก็ยินดีต้อนรับ (สำหรับตำแหน่ง H.R. และผู้ดูแลระบบ เจ้าหน้าที่)มีความกระตือรือร้น ความกระตือรือร้น และสร้างสรรค์สามารถปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมได้ดีภาษาอังกฤษและใช้คอมพิวเตอร์ (MS. Office, Word, Excel, PowerPoint และ Internet)การมีบุคลิกภาพดีและมนุษยสัมพันธ์ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และความรับผิดชอบ
พัฒนาขั้นตอนการบริหาร.
กำกับดูแลการเตรียมความพร้อมในการสนับสนุนการทำงานกระดาษและการจัดเก็บข้อมูลที่ตามมา.
มีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหาถกความต้องการของพนักงานที่มีผู้จัดการสายงานการใช้งานการคัดกรองและการดำเนินการสัมภาษณ์.
คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย / หญิงอายุ 23-35 ปี
วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง
อย่างน้อย 1-5 ปีมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง แต่จบการศึกษาใหม่ที่ยังยินดีต้อนรับ (ตำแหน่ง HR & ธุรการ. เจ้าหน้าที่)
พลังกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์
สามารถที่จะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงใน
คำสั่งที่ดีของ ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ (MS. สำนักงาน, Word, Excel, PowerPoint และ Internet)
กระบวนการบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดงานและความรับผิดชอบ

พัฒนาขั้นตอนการบริหาร ดูแลการเตรียมงานสนับสนุนกระดาษและต่อมาฟ้องศาล
มีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหา การอภิปรายเกี่ยวกับความต้องการพนักงานกับผู้จัดการสายการคัดกรองและการประยุกต์ใช้การสัมภาษณ์
.
2 . เพศ ชาย / หญิง อายุ 23-35 ปี
ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือที่เกี่ยวข้องในสายงาน
อย่างน้อย 1 ปีมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม นักศึกษาจบใหม่ก็ยินดีต้อนรับ ( สำหรับตำแหน่งฝ่ายทรัพยากรบุคคล & Admin เจ้าหน้าที่ )
กระปรี้กระเปร่า กระตือรือร้น และสร้างสรรค์
สามารถปรับตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
คำสั่งที่ดีของการใช้คอมพิวเตอร์และภาษาอังกฤษ ( Office , Word , Ms Excel , PowerPoint &อินเทอร์เน็ต )
กระบวนการบุคลิกภาพที่ดีและ
ทักษะ มนุษยสัมพันธ์ดี