HUMAN RESOURCE MGMT – Chapter 2SOCI

HUMAN RESOURCE MGMT – Chapter 2
SOCIAL RESPONSIBILITY AND BUSINESS ETHICS
Chapter Objectives
„Describe changing attitudes toward social responsibility and business ethics.
„Describe concept of corporate social responsibility.
„Explain attempts at legislating social responsibility.
„Explain what is meant by stakeholder analysis and the social contract.
Chapter Objectives (Continued)
„Describe how a corporate social responsibility program is implemented.
„Understand the model of ethics and describe human resource ethics.
„Understand the importance of a code of ethics and describe ethics and the HR manager.
„Describe the professionalization of human resource management.
Corporate Social Responsibility
„The implied, enforced, or felt obligation of managers, acting in their official capacity, to serve
or protect the interests of groups other than themselves.
Legislating Ethics and Social Responsibility
„Procurement Integrity Act of 1988
„Federal Sentencing Guidelines for Organizations (FSGO) –
„Corporate and Auditing Accountability, Responsibility and Transparency Act
STAKEHOLDERS OF CROWN METAL PRODUCTS
The Social Contract -- Social Audit
Systematic assessment of a company’s activities in terms of its social impact
Ethics
„Discipline of dealing with what is good and bad, or right and wrong, or with moral duty and
obligation
„Sources of Ethical Guidance – a number of sources to determine what is right or wrong, good or
bad, moral or immoral
A MODEL OF ETHICS
Ethical Dilemma
What would you do?
Ethics … cont’d
„Human Resource Ethics
„A Code of Ethics
„Ethics and the HR Manager
HR Professional Groups
„Society for Human Resource Management – SHRM
„American Society for Training and Development – ASTD
„World-at-Work
„Human Resource Certification Institute – HRCI
Chapter Review
„social responsibility and business ethics.
„corporate social responsibility.
„legislating social responsibility.
„stakeholder analysis and the social contract.
„the model of ethics and human resource ethics.
„the importance of a code of ethics
„professionalization of human resource management.
Minute Paper
„Explain what is meant by stakeholder analysis and the social contact
„STAKEHOLDERS OF CROWN METAL PRODUCTS.
„The Social Contract

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรมนุษย์ MGMT – บทที่ 2จริยธรรมธุรกิจและความรับผิดชอบต่อสังคมวัตถุประสงค์ของบทอธิบายเจตคติเปลี่ยนแปลงความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมอธิบายแนวคิดของสังคมอธิบายถึงความพยายามที่สังคม legislatingอธิบายสิ่งที่มีขึ้น โดยวิเคราะห์ทรรศนะและสัญญาประชาคมวัตถุประสงค์บท (ต่อ)อธิบายวิธีดำเนินการโปรแกรมสังคมเข้าใจรูปแบบของจรรยาบรรณ และจริยธรรมทรัพยากรมนุษย์อธิบายเข้าใจความสำคัญของจรรยาบรรณ และอธิบายจริยธรรมและฝ่ายทรัพยากรบุคคลอธิบาย professionalization บริหารทรัพยากรบุคคลของสังคมหมายโดยนัย บังคับ หรือรู้สึกข้อผูกมัดของผู้บริหาร การทำหน้าที่ในการดำรง ให้บริการหรือปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่มอื่นที่ไม่ใช่ตัวเองLegislating จรรยาบรรณและความรับผิดชอบต่อสังคมพระราชบัญญัติความจัดของ 1988โทษประหารกลางแนวทางสำหรับองค์กร (FSGO) -ขององค์กร และตรวจสอบความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบ และความโปร่งใสของพระราชบัญญัติเสียของคราวน์ผลิตภัณฑ์โลหะสัญญาประกันสังคม - สังคมตรวจสอบ ระบบการประเมินผลของกิจกรรมของบริษัทในแง่ของผลกระทบทางสังคมจริยธรรมสาขาวิชาการจัดการสิ่งดี และไม่ ดี หรือเหมาะสม และไม่ถูกต้อง หรือหน้าที่ทางศีลธรรม และข้อผูกมัดแหล่งที่มาของคำแนะนำด้านจริยธรรม – จำนวนแหล่งเพื่อดูว่ามีอะไรเหมาะสม หรือไม่ถูก ต้อง ดี หรือbad, moral or immoralA MODEL OF ETHICSEthical DilemmaWhat would you do?Ethics … cont’d„Human Resource Ethics„A Code of Ethics„Ethics and the HR ManagerHR Professional Groups„Society for Human Resource Management – SHRM „American Society for Training and Development – ASTD„World-at-Work„Human Resource Certification Institute – HRCIChapter Review„social responsibility and business ethics.„corporate social responsibility.„legislating social responsibility.„stakeholder analysis and the social contract.„the model of ethics and human resource ethics.„the importance of a code of ethics„professionalization of human resource management.Minute Paper„Explain what is meant by stakeholder analysis and the social contact„STAKEHOLDERS OF CROWN METAL PRODUCTS.„The Social Contract

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ MGMT - บทที่ 2 ความรับผิดชอบต่อสังคมและธุรกิจจริยธรรมวัตถุประสงค์บท?? อธิบายการเปลี่ยนทัศนคติที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมทางธุรกิจ. ?? อธิบายแนวคิดของความรับผิดชอบต่อสังคม. ?? อธิบายความพยายามที่จะออกกฎหมายความรับผิดชอบต่อสังคม. ?? อธิบายสิ่งที่หมายโดย การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้เสียและสัญญาทางสังคม. วัตถุประสงค์บท (ต่อ) ?? อธิบายว่าโปรแกรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรจะดำเนินการ. ?? ทำความเข้าใจรูปแบบของจริยธรรมและอธิบายจริยธรรมทรัพยากรมนุษย์. ?? เข้าใจความสำคัญของรหัสของจริยธรรมและอธิบายจริยธรรม และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล. ?? อธิบาย professionalization ของการจัดการทรัพยากรมนุษย์. ความรับผิดชอบต่อสังคม?? นัยบังคับหรือรู้สึกว่าภาระหน้าที่ของผู้บริหารที่ทำหน้าที่ในความสามารถของพวกเขาอย่างเป็นทางการที่จะให้บริการหรือปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่มอื่นๆ กว่าตัวเอง. การออกกฎหมาย จริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม?? จัดซื้อจัดจ้างพระราชบัญญัติสมบูรณ์ของ 1988 ?? พิจารณาแนวทางของรัฐบาลกลางสำหรับองค์กร (FSGO) - ?? รับผิดชอบขององค์กรและการตรวจสอบความโปร่งใสและความรับผิดชอบต่อพระราชบัญญัติผู้มีส่วนได้เสียของCROWN ผลิตภัณฑ์โลหะสัญญาทางสังคม- สังคมตรวจสอบการประเมินระบบของบริษัท ฯ กิจกรรมในแง่ของผลกระทบทางสังคมของจริยธรรม?? วินัยในการจัดการกับสิ่งที่ดีและไม่ดีหรือถูกต้องและไม่ถูกต้องหรือมีหน้าที่ทางศีลธรรมและภาระผูกพัน?? แหล่งที่มาของการแนะแนวจริยธรรม - จำนวนของแหล่งที่มาเพื่อตรวจสอบสิ่งที่ถูกหรือผิด ดีหรือไม่ดีผิดศีลธรรมศีลธรรมหรือรูปแบบของจริยธรรมจริยธรรมDilemma สิ่งที่คุณจะทำอย่างไรจริยธรรมต่อ ... ?? ทรัพยากรมนุษย์จริยธรรม?? จรรยาบรรณ?? จริยธรรมและการบริหารทรัพยากรบุคคลผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมืออาชีพกลุ่ม?? สมาคมทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ - SHRM ?? สังคมอเมริกันสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนา - ASTD ?? โลกที่ทำงาน?? ทรัพยากรมนุษย์สถาบันรับรอง - HRCI ทบทวนบท. ?? รับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมทางธุรกิจ. ?? ความรับผิดชอบต่อสังคม?? กฎหมายความรับผิดชอบต่อสังคม?? การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้เสียและสัญญาทางสังคม. ?? รูปแบบของจริยธรรมและจรรยาบรรณทรัพยากรมนุษย์. ?? สำคัญของรหัสของจริยธรรม?? professionalization การจัดการทรัพยากรมนุษย์. กระดาษนาที?? อธิบายสิ่งที่มีความหมายโดยการวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้เสียและ การติดต่อทางสังคม?? ผู้มีส่วนได้เสียของ CROWN ผลิตภัณฑ์โลหะ. ?? สัญญาสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริหารทรัพยากรมนุษย์ ( ตอนที่ 2
ความรับผิดชอบทางสังคมและจริยธรรมทางธุรกิจ

บทอธิบายวัตถุประสงค์จึงเปลี่ยนทัศนคติต่อความรับผิดชอบทางสังคมและจริยธรรมทางธุรกิจ .
" อธิบายแนวคิดความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจ .
" อธิบายความพยายามในการบัญญัติความรับผิดชอบต่อสังคม .
" อธิบายสิ่งที่หมายโดยการวิเคราะห์และสัญญาสังคม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย .
บท ( ต่อวัตถุประสงค์ )
" อธิบายถึงวิธีการที่โปรแกรมความรับผิดชอบต่อสังคมการ .
" เข้าใจรูปแบบของจริยธรรมและอธิบายจริยธรรมทรัพยากรมนุษย์ .
" เข้าใจความสำคัญของจรรยาบรรณและอธิบายจรรยาบรรณและผู้จัดการ HR .
" อธิบายการเป็นมืออาชีพของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

" โดยนัยของความรับผิดชอบสังคม บังคับ หรือ รู้สึกว่าหน้าที่ของผู้จัดการการแสดงความสามารถของพวกเขาอย่างเป็นทางการ เพื่อให้บริการ
หรือปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่มต่างๆ กว่าตัวเอง จริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม

การบัญญัติความสมบูรณ์ " จัดซื้อจัดจ้างทำ 1988
" ของสหรัฐแนวทางสำหรับองค์กร ( fsgo ) –
" ของ บริษัท และการรับผิดชอบและความโปร่งใสทำผลิตภัณฑ์โลหะ

ส่วนมงกุฎสัญญาสังคม --
ตรวจสอบทางสังคมการประเมินระบบของกิจกรรมของ บริษัท ในแง่ของผลกระทบทางสังคมจริยธรรม

" วินัยการจัดการกับสิ่งที่ดีและไม่ดี หรือผิด หรือมีหน้าที่ทางศีลธรรมและ

" ) แหล่งที่มาของจริยธรรมคำแนะนำ–จำนวนของแหล่งที่มาเพื่อตรวจสอบสิ่งที่ถูกหรือผิด ดีหรือเลว
ทางศีลธรรม หรือผิดศีลธรรม
รูปแบบสถานการณ์เชิงจริยธรรมจริยธรรม

คุณจะทำยังไง ? จริยธรรมต่อ

. . . . . . ." ทรัพยากรมนุษย์ " จรรยาบรรณจริยธรรม

" จริยธรรมและผู้จัดการ HR

" สังคมกลุ่ม HR มืออาชีพสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์– shrm
" อเมริกันสมาพันธ์การฝึกอบรมและพัฒนา และ astd

" " โลกที่ทรัพยากรมนุษย์และสถาบันรับรองมาตรฐาน hrci

บททบทวน " ความรับผิดชอบทางสังคมและจริยธรรมทางธุรกิจ ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร "
.

" การบัญญัติความรับผิดชอบต่อสังคม" การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสัญญาทางสังคม .
" รูปแบบของจรรยาบรรณและจริยธรรมของทรัพยากรมนุษย์ .
" ความสำคัญของจรรยาบรรณ
" ความเป็นมืออาชีพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .

" เดี๋ยวกระดาษอธิบายสิ่งที่หมายโดยการวิเคราะห์และการติดต่อทางสังคม " ผู้มีส่วนได้เสีย
ผลิตภัณฑ์โลหะรัชทายาทผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย .
" สัญญา สังคม