Commitment : leadership commitment

Commitment : leadership commitment is to create covers diverse organization is essential . Accountability to achieve diversity goals and objectives need to be directly connected to the incentives and salary - including CEO and owner. You will be successful to the extent of diversification initiatives depends on the involvement and commitment of leadership. Where anyone is actively involved in the implementation of diversification programs leading organization created by encouraging employees to accept the diversity of culture. Committed to diversity that provide visibility and leadership time and resources to make diversity happen.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุ่งมั่น: มุ่งมั่นเป็นผู้นำคือ การสร้างองค์กรที่มีความหลากหลายครอบคลุมเป็นสิ่งจำเป็น ความรับผิดชอบเพื่อให้เกิดความหลากหลายเป้าหมายและวัตถุประสงค์จำเป็นต้องเชื่อมต่อโดยตรงกับแรงจูงใจและเงินเดือน - CEO และเจ้าของ คุณจะประสบความสำเร็จจะขึ้นกับขอบเขตของโครงการกระจายในการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นของผู้นำ ที่ทุกคนมีส่วนเกี่ยวข้องในการดำเนินการกระจายโปรแกรมที่นำโดยองค์กรสนับสนุนให้พนักงานยอมรับความหลากหลายของวัฒนธรรม มุ่งมั่นเพื่อความหลากหลายที่มองเห็น และนำเวลา และทรัพยากรเพื่อให้เกิดความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความมุ่งมั่นเป็นผู้นำความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่มีความหลากหลายครอบคลุมเป็นสิ่งจำเป็น ความรับผิดชอบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่หลากหลายจะต้องมีการเชื่อมต่อโดยตรงกับแรงจูงใจและเงินเดือน - รวมทั้งซีอีโอและเจ้าของ คุณจะประสบความสำเร็จในขอบเขตของความคิดริเริ่มการกระจายความเสี่ยงขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำ ซึ่งทุกคนมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการดำเนินการของโปรแกรมการกระจายความเสี่ยงองค์กรชั้นนำที่สร้างขึ้นโดยส่งเสริมให้พนักงานที่จะยอมรับความหลากหลายของวัฒนธรรม มุ่งมั่นที่จะมีความหลากหลายที่ให้การมองเห็นและความเป็นผู้นำเวลาและทรัพยากรที่จะทำให้ความหลากหลายที่เกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความมุ่งมั่น : ความมุ่งมั่นของผู้นำคือการสร้างองค์กรที่มีความหลากหลายครอบคลุมเป็นสิ่งจำเป็น รับผิดชอบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่หลากหลายต้องเชื่อมต่อโดยตรงกับแรงจูงใจและเงินเดือน รวมถึงเจ้าของบริษัท . คุณจะประสบความสำเร็จกับขอบเขตของโครงการความหลากหลายขึ้นอยู่กับความเกี่ยวข้องและความมุ่งมั่นของผู้นำ ที่ทุกคนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของโปรแกรมการกระจายองค์กรชั้นนำ ที่สร้างขึ้นโดยส่งเสริมให้พนักงานที่จะยอมรับความหลากหลายของวัฒนธรรม มุ่งมั่นเพื่อความหลากหลายที่ให้ทัศนวิสัยและผู้นําเวลาและทรัพยากรเพื่อให้ความหลากหลายเกิดขึ้น