A New York City advertising firm ha

A New York City advertising firm hands out a​ "Heroic Failure" award to employees whose ad campaigns were epic failures. The award is intended to foster creativity by banishing the fear of failure. Based on​ this, what kind of culture does the organization​ have?
A.
Workplace spirituality
B.
Safety culture
C.
​Customer-responsive culture
D.
Diversity culture
E.
Innovative culture

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทโฆษณานิวยอร์ก hands ออกเป็นรางวัล "กล้าหาญล้มเหลว" กับพนักงานที่มีแคมเปญโฆษณาถูกมหากาพย์ความล้มเหลว รางวัลนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ โดยอายกลัวความล้มเหลว ตามนี้ ชนิดของวัฒนธรรมองค์กรที่มีหรือไม่ก.จิตวิญญาณที่ทำงานBวัฒนธรรมความปลอดภัยควัฒนธรรมตอบสนองลูกค้าDความหลากหลายวัฒนธรรมEสรรค์วัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท โฆษณานิวยอร์กซิตี้มอบรางวัล "วีรชนความล้มเหลว" ให้กับพนักงานที่มีแคมเปญโฆษณาของมหากาพย์ความล้มเหลว ที่ได้รับรางวัลมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์โดยการขจัดความกลัวของความล้มเหลว จากนี้สิ่งที่ชนิดของวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้?
A.
สถานที่ทำงานจิตวิญญาณ
บี
วัฒนธรรมความปลอดภัย
ซี
วัฒนธรรมลูกค้าตอบสนอง
ดี
ความหลากหลายทางวัฒนธรรม
อี
วัฒนธรรมนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นิวยอร์กซิตี้บริษัทโฆษณามือออก​ " กล้าหาญล้มเหลว " ได้รับรางวัลพนักงานที่มีแคมเปญโฆษณาเป็นมหากาพย์ล้มเหลว รางวัลมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์โดยการขจัดความกลัวของความล้มเหลว ตาม​นี้ชนิดของวัฒนธรรมมีองค์กร​ได้ ?A .จิตวิญญาณ สถานที่ทำงานB .วัฒนธรรมความปลอดภัยC .วัฒนธรรมการตอบสนองลูกค้า​D .วัฒนธรรมหลากหลายE .วัฒนธรรมนวัตกรรม